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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,

j'ai signé un nouveau contrat début sept pour 28h par semaine. Septembre était l'adaptation et donc en octobre les bons horaires commencent. La maman est infirmière et me disait qu'elle n'a pas une semaine pareil au niveau d'heures donc elle a fait une moyenne. Elle m'a fourni son planning d'octobre.

Les voici /

1èree sem : 22 h
2ème sem : 33 h
3ème sem : 34 h
4ème sem : je suis en congé
5ème sem : 29 h

d'après vous est ce que cela peut correspondre à 28 h par semaine comme elle me l'a indiquée ?

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nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #2

vous avez marqué quoi sur le contrat?

car c'est cela qui importe=au planing remis? moyenne et paiement des heures en plus?un point à date anniversaire?

car oui avec des planings infirmiers ou autres d'ailleurs certains peuvent ne pas du tout avoir les memes sem de travail et meme avoir des sem ou bcp de jours non travaillés

donc tt dépend de ce qui est conclu dans le contrat

perso il y a longtemps déjà j'ai travaillé avec 1 pers inf hopital dont pas 1 sem ne ressemblait à l'autre mais où le planing était remis à l'année avec qques modif de temps à autre forcément et 1 autre inf en clinique avec planing roulant sur 3 sem avec 4eme sem non travaillée
donc ce qui importe c'est ce que vous avez indiqué au contrat pas le fait que vous ayez marqué une moyenne, en général à moins de marquer que ttes les heures faites en plus de cette moyenne sont payées en sup mieux vaut éviter les moyennes

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nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #3

nous avons marqué 28 h par semaine sur 43 semaines dans l'année. La maman est infirmière et m'avai di qu'elle n'avait pas les memes horaires d'une semaine à l'autre donc elle a fait une moyenne.

Mais comme sur le planning d'octobre je vois qu'il y a deux semaines ou je trvaille 33 et 34 h et les deux autres 22 h et 29 h je voulais etre sure que cela pouvait correspondre à 28 h par semaine. Je ferai une régul dans un an afin de voir si tout est bon.

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nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #4

cela peut tt à fait faire cette moyenne au final car il peut y avoir des "gros" mois et d'autres plus lights et puis si vous n'aviez pas été en congé peut etre que la sem était allégée aussi

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