Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : histoire de cdd...

histoire de cdd... il y a 4 ans 3 semaines #1

Bonjour à toutes,
je devais remplacer une collègue malade pendant une semaine. J'ai donc mis en place un contrat en cdd.
Hier soir le pe m'a dit que l'ass mat en question doit finalement se faire opérer d'une hernie discale.
Voici mes questions je ne sais pas trop si on doit continuer en cdd ou pas? Et pour la mise en place de la
mensualisation?? Je suis en année incomplète. Est ce qu'on retire toutes nos semaines d'absence pour
l'année si on ne connais pas par avance le temps de convalescence de ma collègue.
Merci d'avance de vos réponses. :dry: ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Léonine

histoire de cdd... il y a 4 ans 3 semaines #2

oui il faut continuer le CDD et marquer jusqu'à la reprise de mme X et là forcément il faut recalculer la mensu comme pour un CDI donc année complète ou incomplète selon les sem de congé de chacun

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

histoire de cdd... il y a 4 ans 3 semaines #3

encore une petite précision si la collègue reprend le travail par exemple dans deux mois est ce que les pe
me devront autre chose que le paiement des congés payés et la prime de précarité? :cheer:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Léonine

histoire de cdd... il y a 4 ans 3 semaines #4

oui la régul=comparaison heures travaillées et heures payées

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

histoire de cdd... il y a 4 ans 3 semaines #5

Merci beaucoup pour cette réponse très rapide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Léonine

histoire de cdd... il y a 4 ans 3 semaines #6

;) tombée au bon moment

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1