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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

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    17 janvier 2019

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    01 mars 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : mensu

mensu il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour, je vais signer un futur contrat qui débutera au 3/11/14.
Mon problème est le suivant:

-Les pe me demande de travailler 1 semaine 30h sur 3j et 1semaine 40h sur 4j (car les mercredi ils bossent pas, et voir de temps en temps les jeudi!) Sauf que je ne sais pas comment faire ma mensualisation car ils ne savent pas a l'avance les semaines de 30h, 40h.Dois je faire un moyenne d'heure??

- Ensuite je leur ai bien signifié que je ne travaillais pas les vendredi après midi, me retrouvant avec un seul mitant j'accepte leur contrat et de les dépanner car il ne peuvent se libérer. Puis je demander a faire un clause pour avoir au moins un vendredi dans le mois de repos??

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mensu il y a 4 ans 5 mois #2

cc faire sur 30h et le reste en heures complémentaires .
oui pour la clause

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mensu il y a 4 ans 5 mois #3

christ37 écrit: cc faire sur 30h et le reste en heures complémentaires .

Non absolument pas !! Il faut différencier et numéroter les semaines à 30 heures et celles à 40 heures .
Les heures complémentaires ne doivent pas dépasser 10% du volume heddo, soit si 30 heures 3 heures. De plus elles n'ont pas de caractère obligatoire.



oui pour la clause

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mensu il y a 4 ans 5 mois #4

Merci beaucoup pour votre réponse, cela va être dur car il ne connaissent n' y leurs semaines ni leur congés... Petit a petit je vais y arriver...
bonne journée a vous tous!!!

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mensu il y a 4 ans 5 mois #5

nounou34. écrit: Merci beaucoup pour votre réponse, cela va être dur car il ne connaissent n' y leurs semaines ni leur congés... Petit a petit je vais y arriver...
bonne journée a vous tous!!!



Même si vos employeurs ne connaissent pas les dates des semaines à 40 h et leurs dates de congés, vous pouvez quand même déterminer le nombre de semaines à 30 heures et le nombre de semaines à 40h, quand à leurs semaines de cp, ils en ont forcément 5. Vous proposez les votres et vous voyez s'il y à potentiellement des semaines en commun ou pas.

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