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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : mensu

mensu il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour, je vais signer un futur contrat qui débutera au 3/11/14.
Mon problème est le suivant:

-Les pe me demande de travailler 1 semaine 30h sur 3j et 1semaine 40h sur 4j (car les mercredi ils bossent pas, et voir de temps en temps les jeudi!) Sauf que je ne sais pas comment faire ma mensualisation car ils ne savent pas a l'avance les semaines de 30h, 40h.Dois je faire un moyenne d'heure??

- Ensuite je leur ai bien signifié que je ne travaillais pas les vendredi après midi, me retrouvant avec un seul mitant j'accepte leur contrat et de les dépanner car il ne peuvent se libérer. Puis je demander a faire un clause pour avoir au moins un vendredi dans le mois de repos??

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mensu il y a 4 ans 2 mois #2

cc faire sur 30h et le reste en heures complémentaires .
oui pour la clause

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mensu il y a 4 ans 2 mois #3

christ37 écrit: cc faire sur 30h et le reste en heures complémentaires .

Non absolument pas !! Il faut différencier et numéroter les semaines à 30 heures et celles à 40 heures .
Les heures complémentaires ne doivent pas dépasser 10% du volume heddo, soit si 30 heures 3 heures. De plus elles n'ont pas de caractère obligatoire.



oui pour la clause

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mensu il y a 4 ans 2 mois #4

Merci beaucoup pour votre réponse, cela va être dur car il ne connaissent n' y leurs semaines ni leur congés... Petit a petit je vais y arriver...
bonne journée a vous tous!!!

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mensu il y a 4 ans 2 mois #5

nounou34. écrit: Merci beaucoup pour votre réponse, cela va être dur car il ne connaissent n' y leurs semaines ni leur congés... Petit a petit je vais y arriver...
bonne journée a vous tous!!!



Même si vos employeurs ne connaissent pas les dates des semaines à 40 h et leurs dates de congés, vous pouvez quand même déterminer le nombre de semaines à 30 heures et le nombre de semaines à 40h, quand à leurs semaines de cp, ils en ont forcément 5. Vous proposez les votres et vous voyez s'il y à potentiellement des semaines en commun ou pas.

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