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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fratrie

fratrie il y a 3 ans 8 mois #1

bonjour, je vais débuter un contrat pour 2 petites sœurs mercredi 1er octobre. nous sommes donc partis sur une mensualisation de 47 semaines car le ram m a dit d enlever tout de suite mes 5 semaines de congés payés, que ce serait plus simple que de déduire. pourtant l on m avait dit que c était 52 semaines ou moins de 47 heures. bon bref. ma question est la suivante. comment faire pour avoir 1 bulletin de salaire par enfant car la paje englobe tout. si par la suite j ai besoin d aller aux assédics ca posera problème. de plus a combien estimer le repas pour la petite de 8 mois, la maman fournit et pour la plus grande c est moi qui fournit. je pensais lui prendre 1.50 par jour car ce n est pas a cet age que l enfant mange beaucoup. j attends toutes vos réponses avec impatience.

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fratrie il y a 3 ans 8 mois #2

Bonjour.
Une mensu sur 47 semaines n'existe pas ! Vous devriez offrir notre ccn à votre responsable de ram pour qu'elle la lise avant de dire de telles âneries ! Soit il n'y a que 5 semaines par an où vous n'aurez pas l'enfant et vous partez sur une année complète de 52 semaines ; soit il y aura plus de 5 semaines d'absence et vous partez sur une année incomplète de 46 semaines ou moins.
En cas de fratrie, il faut effectivement 1 bulletin de salaire par enfant. Donc soit c'est le pe qui s'y colle car c'est normalement à l'employeur de faire ce genre de chose, soit vous êtes syndiquée et avez accès à des outils qui vous permettent de le faire.
Pour ce qui est du prix des repas, là, c'est vraiment à vous et au pe de voir ensemble car ça dépend de beaucoup de choses : âge de l'enfant, petits pots ou fait maison, surgelés ou produits frais ou bio...

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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fratrie il y a 3 ans 8 mois #3

merci infiniment mais j en reviens a la mensualisation. je n aurais pas acquis de jours de congés la 1ère annee. alors soit les deduire maintenant , les 5 semaines, soit déduire du salaire a la pose. non?

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fratrie il y a 3 ans 8 mois #4

rosée écrit: merci infiniment mais j en reviens a la mensualisation. je n aurais pas acquis de jours de congés la 1<sup>er</sup>e annee. alors soit les deduire maintenant , les 5 semaines, soit déduire du salaire a la pose. non?



Non bien sûr que non !!!!!!! Car à la fin de la période de référence soit au 31 mai, vous aurez acquis quand même des congés, et ils seront payés dès leur pose à partir de juin 2015.
Ce que vous a dit le ram est TOTALEMENT FAUX !!!

Soit année complète, contrat sur 52 semaines, soit année incomplète 46 semaines et moins d'accueil ! Il n'y à pas d'autres solutions !!!

Je rêve il y à un festival des incapables des rams en ce moment où quoi ??? :blink: :blink: :blink:

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