Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Remplacement contrat

Remplacement contrat il y a 4 ans 7 mois #1

Bonjour

Je vais remplacer une collègue pendant son congés de maternité. J'appliquerai ses tarifs, par contre comment vais je calculer mon salaire ?
Merci !!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Remplacement contrat il y a 4 ans 7 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10794
  • Remerciements reçus 2286
c'est à dire? vous ne connaissez pas la date de reprise de votre collègue?

en ce cas vous ferez comme pour les autres contrats nbre d'heures sem x nbre de sem x taux horaire/12

si vous connaissez la date de reprise vous faites nbre d'heures sem X nbre de sem X taux horaire/nbre de mois que doit durer l'accueil et vous n'oubliez pas pour le nbre de sem d'enlever vos sem de congés et celles des Pe qui ne correspondent pas aux votres les CP acquis vous seront versés à fin de contrat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1