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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : JOURS ENFANTS A CHARGE

JOURS ENFANTS A CHARGE il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour,

Je vais employer une assistante maternelle à partir de déc 14 en année incomplète soit 46 semaines.
Celle ci a 3 enfants à sa charge, je lui devrais donc 6 jours de congés payés en plus.
Cela concerne uniquement la première année, comme elle n aura pas acquis 30 jours de CP ?
Comment cela ce calcule t il ?
Dois je faire une contrat sur 47 semaines ?
De plus, celle ci est en congés parental et moi en congés maternité.
Je souhaiterai commencer l adaptation très prochainement.
Va t elle perdre ses indemnités de son congés parental et moi mes indemnités journalières ?
Sinon puis je lui faire signer le contrat prochainement avec une date de prise d effet au 2 nov et la payer sur déc ?
Sur le dossier de paje emploi j 'ai mis une date de début au 05 DEC.

Merci d'avance de votre aide.

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JOURS ENFANTS A CHARGE il y a 4 ans 5 mois #2

DEMBOUR écrit: Bonjour, Bonjour,

Je vais employer une assistante maternelle à partir de déc 14 en année incomplète soit 46 semaines.
Celle ci a 3 enfants à sa charge, je lui devrais donc 6 jours de congés payés en plus.
Cela concerne uniquement la première année, comme elle n aura pas acquis 30 jours de CP ?

Ce principe est valable quand le total des jours ouvrables acquis est inférieur à 30 jours, que ce soit la première année ou les suivantes.


Comment cela ce calcule t il ?

On les ajoute au total des jours ouvrables acquis.

Dois je faire une contrat sur 47 semaines ?

Non, celà n'existe pas, année complète, 52 semaines, année incomplète 46 semaines et moins d'accueil.
De plus, celle ci est en congés parental et moi en congés maternité.
Je souhaiterai commencer l adaptation très prochainement.
Va t elle perdre ses indemnités de son congés parental et moi mes indemnités journalières ?

Tout dépend je pense du nbre d'heures travaillées...Je ne suis pas très calée la dessus.
Mais pour vous, non je ne pense pas, le fait d'être en congé maternité n'à pas d'incidence..

Sinon puis je lui faire signer le contrat prochainement avec une date de prise d effet au 2 nov et la payer sur déc ?

Non, le contrat et la mensualisation démarre dès la première heure d'adaptation.

Sur le dossier de paje emploi j 'ai mis une date de début au 05 DEC.

Merci d'avance de votre aide.

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