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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : JOURS ENFANTS A CHARGE

JOURS ENFANTS A CHARGE il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,

Je vais employer une assistante maternelle à partir de déc 14 en année incomplète soit 46 semaines.
Celle ci a 3 enfants à sa charge, je lui devrais donc 6 jours de congés payés en plus.
Cela concerne uniquement la première année, comme elle n aura pas acquis 30 jours de CP ?
Comment cela ce calcule t il ?
Dois je faire une contrat sur 47 semaines ?
De plus, celle ci est en congés parental et moi en congés maternité.
Je souhaiterai commencer l adaptation très prochainement.
Va t elle perdre ses indemnités de son congés parental et moi mes indemnités journalières ?
Sinon puis je lui faire signer le contrat prochainement avec une date de prise d effet au 2 nov et la payer sur déc ?
Sur le dossier de paje emploi j 'ai mis une date de début au 05 DEC.

Merci d'avance de votre aide.

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JOURS ENFANTS A CHARGE il y a 4 ans 2 mois #2

DEMBOUR écrit: Bonjour, Bonjour,

Je vais employer une assistante maternelle à partir de déc 14 en année incomplète soit 46 semaines.
Celle ci a 3 enfants à sa charge, je lui devrais donc 6 jours de congés payés en plus.
Cela concerne uniquement la première année, comme elle n aura pas acquis 30 jours de CP ?

Ce principe est valable quand le total des jours ouvrables acquis est inférieur à 30 jours, que ce soit la première année ou les suivantes.


Comment cela ce calcule t il ?

On les ajoute au total des jours ouvrables acquis.

Dois je faire une contrat sur 47 semaines ?

Non, celà n'existe pas, année complète, 52 semaines, année incomplète 46 semaines et moins d'accueil.
De plus, celle ci est en congés parental et moi en congés maternité.
Je souhaiterai commencer l adaptation très prochainement.
Va t elle perdre ses indemnités de son congés parental et moi mes indemnités journalières ?

Tout dépend je pense du nbre d'heures travaillées...Je ne suis pas très calée la dessus.
Mais pour vous, non je ne pense pas, le fait d'être en congé maternité n'à pas d'incidence..

Sinon puis je lui faire signer le contrat prochainement avec une date de prise d effet au 2 nov et la payer sur déc ?

Non, le contrat et la mensualisation démarre dès la première heure d'adaptation.

Sur le dossier de paje emploi j 'ai mis une date de début au 05 DEC.

Merci d'avance de votre aide.

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