SUJET :

Bonjour,
comme tout parent débutant dans le monde des ass mat, je m'arrache les cheveux à tenter de comprendre comment payer notre nounou.
Voici le détail :
Salaire horaire brut de base : 4.29€
Nombre d'heures d'accueil : 47.5
Nombre de semaines : 45
Heures complémentaires majorées à 10%
Nous dépassons donc les 45 heures. Comment dois-je procéder pour le paiement?
Est-ce que je dois faire :
4.29*47.5*45/12 + 2.5 (heures au dela des 45 hebdo)*10%
> dans ce cas les 2heures et demi majorées sont payées 2 fois, non?
ou
4.29*45*45/12 + 2.5*10%

Par ailleurs, nous avons convenu de lui payer ses congés en une seule fois au mois d'août.
Dois-je tout de meme faire le décompte des congés acquis mois par mois sur sa fiche de paye?

Merci pour vos lumières!

ParentModedemploi écrit: Bonjour,

Bonjour,

comme tout parent débutant dans le monde des ass mat, je m'arrache les cheveux à tenter de comprendre comment payer notre nounou.
Voici le détail :
Salaire horaire brut de base : 4.29€
Nombre d'heures d'accueil : 47.5
Nombre de semaines : 45
Heures complémentaires majorées à 10%
Nous dépassons donc les 45 heures. Comment dois-je procéder pour le paiement?
Est-ce que je dois faire :
4.29*47.5*45/12 + 2.5 (heures au dela des 45 hebdo)*10%
> dans ce cas les 2heures et demi majorées sont payées 2 fois, non?

La mensualisation doit être établie comme ceçi :
47.50h X 45 S X 4.29€ = Mensu (la même tous les mois)
Vous appliquerez le montant de la majoration, soit 0.42cts, quand les heures complémentaires seront réellement faites.
Par contre vous devrez obligatoirement cette majoration lors de la prise des CP acquis de votre am., calcul en maintien de salaire, qui sera peut-être plus favorable qu'avec la méthode des 10%.


Consultez le post déjà ouvert à ce sujet sur sur le site...

ou
4.29*45*45/12 + 2.5*10%

Par ailleurs, nous avons convenu de lui payer ses congés en une seule fois au mois d'août.
Dois-je tout de meme faire le décompte des congés acquis mois par mois sur sa fiche de paye?
Oui. Car en année incomplète, même si nous avons droit à 5 semaines obligatoire de congés en temps, leur rémunération est liée au nbre de jours ouvrés acquis, d'où l'intérêt de ne bien payer que les congés acquis.....

Merci pour vos lumières!

Sujet résolu.