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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] calcul cp

calcul cp il y a 4 ans 7 mois #1

bonjour je reviens vers vous pour une question concernant les cp j ai embauche une assisstante maternelle sur un contrat de 6 mois (remplacement conge maternite) apres avoir vu avec pajemploi et la ram je peux la payer en heures reels avec 10% CP durant cette periode par contre elle a ete embauche le 15 sept cette premiere semaine etait l adaptation puis apres travaille normale ma question combien de jours de cp je dois lui declarer je ne peux pas lui declarer 2.5 jrs car elle n a pas effectue une periode de travail de 4 semaines combien lui declarer?
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calcul cp il y a 4 ans 7 mois #2

cc donc c un cdd que vous avez signe .donc du 15 au 30 septembre mettez 1,5 jours
de toutes facon ca n a pas beaucoup d importance dans ce cas .verifiez aussi que le salaire ne depasse pas ce qui est autorise par jour a la paje sutout le dernier mois car il y aura l indemnités de precarite
Ce message a reçu les remerciements de : locova
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calcul cp il y a 4 ans 7 mois #3

locova écrit: bonjour je reviens vers vous pour une question concernant les cp j ai embauche une assisstante maternelle sur un contrat de 6 mois (remplacement conge maternite) apres avoir vu avec pajemploi et la ram je peux la payer en heures reels avec 10% CP durant cette periode par contre elle a ete embauche le 15 sept cette premiere semaine etait l adaptation puis apres travaille normale ma question combien de jours de cp je dois lui declarer je ne peux pas lui declarer 2.5 jrs car elle n a pas effectue une periode de travail de 4 semaines combien lui declarer?




Bonsoir‚

Vous avez signé un CDD de 6 mois vous avez du‚ obligatoirement‚ calculer un salaire mensuel pour la durée du CDD.
Nombre de semaines X nombre d'hrs X taux horaire / 6 mois =salaire mensuel.

Les cp ne sont pas à payer chaque mois !

Les cp seront à payer à la fin du contrat.

Soit en maintien du salaire ou 10% des salaire versés sur la durée du cdd, le plus avantageux sera à prendre en compte.

Sans oublier la prime de précarité.



Pour la période d'adaptation, vous avez du la prévoir lors du calcul de la mensualisation donc pas de déduction, sauf en cas d'absence de l'assmat ou de maladie. Les déductions ne se font jamais au réel, il faut appliquer le calcul de la cour de cassation.


Je pense que vous devriez relire les réponses que Dacia vous a donné et les suivre !
Ce message a reçu les remerciements de : locova
Dernière édition: par biscotte.
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[RESOLU] calcul cp il y a 4 ans 7 mois #4

Sujet résolu.
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