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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fin de contrat pendant la période d'essai

fin de contrat pendant la période d'essai il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour,

Je suis en période d'essai et les PE ayant eu une place en crèche mettent fin à mon contrat.
Par contre un doute sur les indemnités de fin de contrat:
Le salaire ok
Les IE ok
Les cp ok
Par contre est ce qu'il y a une indemnités de rupture?? si oui c'est 10 % ??
Merci de vos réponses.

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fin de contrat pendant la période d'essai il y a 3 ans 11 mois #2

rosy77 écrit: Bonjour,

Je suis en période d'essai et les PE ayant eu une place en crèche mettent fin à mon contrat.
Par contre un doute sur les indemnités de fin de contrat:
Le salaire ok
Les IE ok
Les cp ok
Par contre est ce qu'il y a une indemnités de rupture?? si oui c'est 10 % ??
Merci de vos réponses.



Votre contrat ayant moins d'un an, pas d'indemnité de rupture. Et quand c'est le cas l'indemnité de rupture est égale au 1/120eme des salaires nets percus durant la totalité du contrat.

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