Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : occasionnel ou cdd

occasionnel ou cdd il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,
je dois garder un enfant 47.50 heures par semaine, dont la maman est en CDD jusqu'en janvier dans une entreprise.

Côté assistante maternelle dois- signer un contrat occasionnel ou un CDD ?
la maman devra prendre des RTT avant la fin de son contrat..... comment les stipuler ?
merci à vous... :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ELISE

occasionnel ou cdd il y a 4 ans 2 mois #2

un CDI et la maman y met un terme dans les temps=15j de préavis

CDD=remplacement d'une collègue
occasionnel=pas plus d'1 mois

pour ce qui est des RTT à vous de voir si ils sont prévisibles ou pas? si oui des sem de 47,50h et d'autres de moins d'heures ou alors vous notez au contrat que vous acceptez X jours de RTT qui seront déductibles par le calcul cour de cassation le moment venu

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

occasionnel ou cdd il y a 4 ans 2 mois #3

et bien sur il y a 2,50h à majorer=obligatoire à partir de la 46eme heure

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

occasionnel ou cdd.... calcul... il y a 4 ans 1 mois #4

Bonjour, merci pour tous ces renseignements.

le calcul de la mensualisation est donc :

tx hor X nb heures hebdo X nb de semaines de garde le tout divisé par 3 (mois) ????????????????????????? SOS

autre question..... c'est un CDI mais avec un terme donc on perd les 10% de précarité ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ELISE

occasionnel ou cdd.... calcul... il y a 4 ans 1 mois #5

pako écrit: Bonjour, merci pour tous ces renseignements.

le calcul de la mensualisation est donc :

tx hor X nb heures hebdo X nb de semaines de garde le tout divisé par 3 (mois) ????????????????????????? SOS

autre question..... c'est un CDI mais avec un terme donc on perd les 10% de précarité ?



Bonjour non en CDI la mensu est divisez par 12 et pas de prime de précarité.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1