Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : occasionnel ou cdd

occasionnel ou cdd il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour,
je dois garder un enfant 47.50 heures par semaine, dont la maman est en CDD jusqu'en janvier dans une entreprise.

Côté assistante maternelle dois- signer un contrat occasionnel ou un CDD ?
la maman devra prendre des RTT avant la fin de son contrat..... comment les stipuler ?
merci à vous... :)

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ELISE

occasionnel ou cdd il y a 3 ans 11 mois #2

un CDI et la maman y met un terme dans les temps=15j de préavis

CDD=remplacement d'une collègue
occasionnel=pas plus d'1 mois

pour ce qui est des RTT à vous de voir si ils sont prévisibles ou pas? si oui des sem de 47,50h et d'autres de moins d'heures ou alors vous notez au contrat que vous acceptez X jours de RTT qui seront déductibles par le calcul cour de cassation le moment venu

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occasionnel ou cdd il y a 3 ans 11 mois #3

et bien sur il y a 2,50h à majorer=obligatoire à partir de la 46eme heure

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occasionnel ou cdd.... calcul... il y a 3 ans 11 mois #4

Bonjour, merci pour tous ces renseignements.

le calcul de la mensualisation est donc :

tx hor X nb heures hebdo X nb de semaines de garde le tout divisé par 3 (mois) ????????????????????????? SOS

autre question..... c'est un CDI mais avec un terme donc on perd les 10% de précarité ?

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ELISE

occasionnel ou cdd.... calcul... il y a 3 ans 11 mois #5

pako écrit: Bonjour, merci pour tous ces renseignements.

le calcul de la mensualisation est donc :

tx hor X nb heures hebdo X nb de semaines de garde le tout divisé par 3 (mois) ????????????????????????? SOS

autre question..... c'est un CDI mais avec un terme donc on perd les 10% de précarité ?



Bonjour non en CDI la mensu est divisez par 12 et pas de prime de précarité.

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