SUJET :

bonjour,
une maman infirmière qui commence juste cdi avec une assistante maternelle enceinte est venue me voir pour commencer en mars car l assistante ne gardera plus son petit après le congé maternité car plus de place.
je veux bien les croire, mais compte tenu de tout ce que l on voit dans ce métier quelle assurance puis je avoir que je garderai bien définitivement cet enfant... Ne se sers t on pas de moi juste pour "complèter" les trous...?
Ma crainte en fait SI J ACCEPTE CE CONTRAT est de refuser éventuellement des demandes et après de me faire "planter"...
compte tenu qu apparemment elle compte me garder en tant qu assistante pour son fils doit elle me faire un cdi?

bani écrit: bonjour,
une maman infirmière qui commence juste cdi avec une assistante maternelle enceinte est venue me voir pour commencer en mars car l assistante ne gardera plus son petit après le congé maternité car plus de place.
je veux bien les croire, mais compte tenu de tout ce que l on voit dans ce métier quelle assurance puis je avoir que je garderai bien définitivement cet enfant... Ne se sers t on pas de moi juste pour "complèter" les trous...?
Ma crainte en fait SI J ACCEPTE CE CONTRAT est de refuser éventuellement des demandes et après de me faire "planter"...
compte tenu qu apparemment elle compte me garder en tant qu assistante pour son fils doit elle me faire un cdi?

bonjour déjà cette maman devra attendre 4 sem après retour du congés mater pour licencier son assmat...il faut faire un engagement réciproque qui vous garantit déjà que vous aurez bien l'enfant à la date du X mars 2015, calcul mensu etc, et si pas l'enfant la pe vous devra 1/2 mois salaire...pour le moment vous ferez cdd pour remplacement collègue, puis cdi dès le X mars

de toute façon vous ne pourrez pas plus avoir 1 assurance pour ce contrat que pour un autre contrat car meme pour les autres le licenciement existe et à part respecter le délai de rupture nous pouvons nous retrouver sans accueil du jour au lendemain

merci pour vos réponses très utiles