Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

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    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : renseignement

renseignement il y a 3 ans 9 mois #1

bonjour
j' ai une rupture de contrat en ce moment , en faisant le décompte des congés payé ( 2013-2014 ) ,que la pe m'a demandé ,j'ai était assez bête pour ne pas prendre ma 5 eme semaine de congé p . ( vacances 3 semaines en juillet et 1 à noël )
maintenant est ce que j'ai le droit à quelque chose sur cette non prise ou est elle perdu.

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renseignement il y a 3 ans 9 mois #2

nala..55 écrit: bonjour
j' ai une rupture de contrat en ce moment , en faisant le décompte des congés payé ( 2013-2014 ) ,que la pe m'a demandé ,j'ai était assez bête pour ne pas prendre ma 5 eme semaine de congé p . ( vacances 3 semaines en juillet et 1 à noël )
maintenant est ce que j'ai le droit à quelque chose sur cette non prise ou est elle perdu.



Bien sûr, vous avez droit à une indemnité compensatrice de congés payés ! A hauteur des jours acquis sur la période 2013/2014, et aussi sur la période d'acquisition en cours, soit 2014/2015.

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renseignement il y a 3 ans 9 mois #3

je vous posez la question car les parent ont été se renseigner auprès de professionnel ,au RAM ,comme elle me l'a dit assez froidement au téléphone ,eux disent que tous est perdu , que j'ai droit à rien juste l'indemnité de rupture et le salaire ,
Donc j'ai le doit de lui réclamer .

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renseignement il y a 3 ans 9 mois #4

nala..55 écrit: je vous posez la question car les parent ont été se renseigner auprès de professionnel ,au RAM ,comme elle me l'a dit assez froidement au téléphone ,eux disent que tous est perdu , que j'ai droit à rien juste l'indemnité de rupture et le salaire ,
Donc j'ai le doit de lui réclamer .



Les rams sont des professionnels de la petite enfance, mais sûrement pas des contrats !! :angry:

Pour savoir combien de jours de cp il vous reste :

Faites le point sur vos acquis par période de référence :
Début du contrat au 31 mai de chaque période
Puis pour celle en cours : du 1er juin 2014 à la fin du contrat.

Quels sont les modalités de votre contrat et quand l'avez vous signé ?

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