Actualités

  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    14 janvier 2019

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : renseignement

renseignement il y a 4 ans 2 mois #1

bonjour
j' ai une rupture de contrat en ce moment , en faisant le décompte des congés payé ( 2013-2014 ) ,que la pe m'a demandé ,j'ai était assez bête pour ne pas prendre ma 5 eme semaine de congé p . ( vacances 3 semaines en juillet et 1 à noël )
maintenant est ce que j'ai le droit à quelque chose sur cette non prise ou est elle perdu.

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renseignement il y a 4 ans 2 mois #2

nala..55 écrit: bonjour
j' ai une rupture de contrat en ce moment , en faisant le décompte des congés payé ( 2013-2014 ) ,que la pe m'a demandé ,j'ai était assez bête pour ne pas prendre ma 5 eme semaine de congé p . ( vacances 3 semaines en juillet et 1 à noël )
maintenant est ce que j'ai le droit à quelque chose sur cette non prise ou est elle perdu.



Bien sûr, vous avez droit à une indemnité compensatrice de congés payés ! A hauteur des jours acquis sur la période 2013/2014, et aussi sur la période d'acquisition en cours, soit 2014/2015.

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renseignement il y a 4 ans 2 mois #3

je vous posez la question car les parent ont été se renseigner auprès de professionnel ,au RAM ,comme elle me l'a dit assez froidement au téléphone ,eux disent que tous est perdu , que j'ai droit à rien juste l'indemnité de rupture et le salaire ,
Donc j'ai le doit de lui réclamer .

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renseignement il y a 4 ans 2 mois #4

nala..55 écrit: je vous posez la question car les parent ont été se renseigner auprès de professionnel ,au RAM ,comme elle me l'a dit assez froidement au téléphone ,eux disent que tous est perdu , que j'ai droit à rien juste l'indemnité de rupture et le salaire ,
Donc j'ai le doit de lui réclamer .



Les rams sont des professionnels de la petite enfance, mais sûrement pas des contrats !! :angry:

Pour savoir combien de jours de cp il vous reste :

Faites le point sur vos acquis par période de référence :
Début du contrat au 31 mai de chaque période
Puis pour celle en cours : du 1er juin 2014 à la fin du contrat.

Quels sont les modalités de votre contrat et quand l'avez vous signé ?

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