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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : absence enfant

absence enfant il y a 4 ans 1 mois #1

bonjour à toutes
j'ai un PE qui est en train de faire sa déclaration page et me dit qu'elle trouve 75.00 € d'écart avec la fiche de paie que je lui présente. Après vérifs il s'avère qu'elle a décompté une journée ou la grande était malade (elle est restée donc chez elle avec les 2 enfants que je garde)
comme elle ne m'a pas présenté de certificat médical j'ai compté la journée. Si toutefois elle me présente un certificat rétroactif, qu'en est-il de la garde de son petit frère ? sur le certificat le medecin va mettre "présence de la mère auprès de l'enfant malade" mais quid du petit frère ?
dois-je perdre les 2 journées ?
Merci de votre aide et belle journée à vous

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Dernière édition: par brune.

absence enfant il y a 4 ans 1 mois #2

pour ce qui est du certificat médical il n'est valable que si il porte la date du jour où l'enf était absent et uniquement pour l'enf mentionné sur le certificat
alors à voir selon la moralité du médecin, moi pour l'instant sur mon secteur ils sont encore assez clean à ce niveau, pour d'autres (que je vois sur le forum) il vaut mieux faire signer une clause sup à la convention collective qui précise que les jours enf malade meme avec certificat médical ne seront pas décomptés

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absence enfant il y a 4 ans 1 mois #3

ok et merci dacia pour ta réponse
alors elle vient de m'envoyer un texto et apparemment ce n'est pas l'absence qui est en cause
elle me dit :
j'ai déclaré 157.67 (heures mensu) x 2.95 + 96.71 x 3.80 et elle a ajouté les indeminités nourriture et entretien, elle arrive à un total de 1006.00 €
moi ,j'ai fais ma fiche de paie unssa comme tous les mois, et j'arrive à un montant de 1082.15 € (à savoir que sur les outils fiche de paies je n'ai qu'à rentrer les heures faites)

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absence enfant il y a 4 ans 1 mois #4

et cette semaine on est en "absence employeurs déduite de la mensu"..si ça peut t'aider !

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absence enfant il y a 4 ans 1 mois #5

non franchement je ne comprends pas bien tu as ta mensu=le lissage calculé au début du contrat donc peu importe le nbre d'heures faites ou non ce mois ci à moins qu'il y ait eu des heures non comprises dans la mensu cela ne varie pas d'un mois sur l'autre
et si il y a des absences programmées c'est pareil elles ont été déduites dés le début de la mensu, on ne calcule pas au réel des heures faites mais bien avec le lissage prévu sur 12 mois

le lissage tient compte des variations horaires sur l'année donc on ne recalcule pas tous les mois la mensu à moins que des heures non prévues viennent se rajouter et en ce cas ce sont des heures complèmentaires
pour le reste (comparaison heures travaillées/heures payées) cela se fait à date anniversaire du contrat

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absence enfant il y a 4 ans 1 mois #6

ben oui c ce qui me semble ,rien n'a changé par rapport aux autres mois mais je ne sais pas comment elle déclare d'habitude ce que je sais c'est que nous avons tjrs une différence de2 ou 3 euros mais pas 75 !!

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