Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] NOUVEAU CONTRAT

NOUVEAU CONTRAT il y a 3 ans 10 mois #1

bonjour,

petite question voila un pe m 'a contacter pour un peri 20h semaines sur 36 semaines le contrat se calcul comme suit :
20HX36S X TAUX HORAIRES /12 c'est bien cela
pour mes 5 semaines lors de la prise de mes congés on rajoute à la mensu du mois de prise des congés (aout et decembre )
merci pour vos réponses ce n'est pour pas faire d' erreur
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NOUVEAU CONTRAT il y a 3 ans 10 mois #2

MAGIQUE écrit: bonjour,

petite question voila un pe m 'a contacter pour un peri 20h semaines sur 36 semaines le contrat se calcul comme suit :
20HX36S X TAUX HORAIRES /12 c'est bien cela
pour mes 5 semaines lors de la prise de mes congés on rajoute à la mensu du mois de prise des congés (aout et decembre )
merci pour vos réponses ce n'est pour pas faire d' erreur


Bonjour,

pour la mensu, le calcul est juste.

Pour les congés, vous devez faire le point au 31 mai de chaque année sur le nombre de congés acquis et vous faire rémunérer ces derniers soit en une seule fois en juin, soit leur de la prise principale des congés (dans votre cas en août et décembre), (soit par 12e à partir du mois de juin, mais cette solution est à éviter).
Ce message a reçu les remerciements de : MAGIQUE
unsa-assmat91.com
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NOUVEAU CONTRAT il y a 3 ans 10 mois #3

Merci
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[RESOLU] NOUVEAU CONTRAT il y a 3 ans 10 mois #4

Sujet résolu.
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