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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] 53 semaines ...

53 semaines ... il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour

heu ... je suis en train de planifier un accueil pour l'année 2015 et ... cette année là il y aura 53 semaines.

Comment faite vous dans ce cas ? mensualisation sur 53 semaines ou regul en fin d'année ou autre ... ? :oops:

Pour info, je suis en année incomplète.

Merci pour vos lumières :woohoo:
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53 semaines ... il y a 3 ans 11 mois #2

Bonjour,

l'année 2015, comme toutes les autres, a 365 jours... soit 52,15 semaines.

L'année commençant un jeudi, si vous comptez de jeudis en jeudis, vous trouverez bien 52 semaines.... même si sur les calendriers, il est mentionné une 53e semaine.

D'autre part, la mensualisation est calculée de date à date, soit sur 52 semaines. Si vous êtes en année incomplète vous déduisez de 52, le nombre de semaines d'absences.
Ce message a reçu les remerciements de : fifibrindalu
unsa-assmat91.com
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53 semaines ... il y a 3 ans 11 mois #3

bonjour moi je compte 52 semaines complete
et un jours pour moi si il y avait 53semaines l'année aurait 371 jours
Ce message a reçu les remerciements de : fifibrindalu
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53 semaines ... il y a 3 ans 11 mois #4

Donc si le contrat commence au 14 septembre 2015, nous ferons une éventuelle régule au 7 septembre 2016 (soit 52 semaines) ou au 14 septembre 2016 (soit 53 semaines de date a date)

Désolé mais je ne veut pas faire de bêtise :(
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53 semaines ... il y a 3 ans 11 mois #5

fifibrindalu écrit: Donc si le contrat commence au 14 septembre 2015, nous ferons une éventuelle régule au 7 septembre 2016 (soit 52 semaines) ou au 14 septembre 2016 (soit 53 semaines de date a date)

Désolé mais je ne veut pas faire de bêtise :(


Mais enfin, de date à date, il n'y a toujours que 365 jours, soit 365/7 = 52,15 semaines, soit par convention 52 semaines ...
Pour la mensu, on calcule 52 semaines de date à date et on calcule les régul à la date anniversaire du contrat... donc dans votre cas le 13 septembre 2016.
unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.
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53 semaines ... il y a 3 ans 11 mois #6

7x52=364
donc chaque année il y a 52 semaines et un jour ou 52 semaines et 2 jours les années bissextiles.

Je ne me prends jamais la tête pour ce jour en plus (en plus il peut "tomber" sur un jour non travaillé).
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