Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : PRISE DES CONGES

PRISE DES CONGES il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour,

J'ai signé un contrat année incomplète de 44 semaines à compter du 17/11/2014. Nous avons déterminé mes 5 semaines qui se répartissent de la façon suivante : 3 semaines été-1 semaine hiver et 1 semaine en mai. Puis je prendre 1 semaine en décembre 2014 et 1 semaine au mois de mai 2015.
De plus mon salaire a été calculé sur la base de 44 semaines et j'ai fait préciser les 10% à verser tous les mois avec le salaire de base dès le mois de novembre 2014; est ce exact.

MERCI

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

PRISE DES CONGES il y a 4 ans 9 mois #2

mld écrit: Bonjour,

J'ai signé un contrat année incomplète de 44 semaines à compter du 17/11/2014. Nous avons déterminé mes 5 semaines qui se répartissent de la façon suivante : 3 semaines été-1 semaine hiver et 1 semaine en mai. Puis je prendre 1 semaine en décembre 2014 et 1 semaine au mois de mai 2015.
De plus mon salaire a été calculé sur la base de 44 semaines et j'ai fait préciser les 10% à verser tous les mois avec le salaire de base dès le mois de novembre 2014; est ce exact.NON NON NON et NON !!!! On n'a pas fini de le repeter malheureusement :( Les 10 % par mois dès le début du contrat c'est hors convention !!! Pourle paiement de vos congés payés vous ferez le point au 31 mai , en comparant le maintient de salaire et les 10 % des salaires perçus durant la période d'acquisition , et ils vous sont payés à partir du mois de juin selon l'une des 4 méthodes préconisées par la CCN ( A LIRE !!! ) d'ici là vous percevez uniquement le salaire de base calculé par la mensualisation

MERCI

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

PRISE DES CONGES il y a 4 ans 9 mois #3

d'accord pour les 10% DONC je fais le total des salaires de novembre 2014 à mai 2015 et j'applique les 10% sur la totalité qui sera payée soit en juin ou ma préférence l'étalement sur 12 mois.
Mais à ce jour la semaine de congés que je veux prendre en décembre sera t-elle payée?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

PRISE DES CONGES il y a 4 ans 9 mois #4

mld écrit: d'accord pour les 10% DONC je fais le total des salaires de novembre 2014 à mai 2015 et j'applique les 10% sur la totalité qui sera payée soit en juin ou ma préférence l'étalement sur 12 mois. Il faut obligatoirement faire la comparaison avec le maintien de salaire qui est bien souvent plus favorable . De plus le paiement par 1/12 n'est pas recommandé car cela revient à faire credit de vos congés et de plus en fin de contrat les parents vous devront tout les 1/12 non payés plus les congés en cours et la note finale peut etre tres elevée
Mais à ce jour la semaine de congés que je veux prendre en décembre sera t-elle payée ? en année incomplète vous touchez le meme salaire tout les mois meme quand vous etes en congés.

Ce message a reçu les remerciements de : mld

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1