Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Amplitude horaire

Amplitude horaire il y a 5 ans 6 mois #1

Bonjour,

J'ai embauché mon AM au mois de novembre 2014.
En ait elle doit accueillir ma fille du lundi au vendredi de 8h à 17h45 : là j'ai un problème de conscience car je sors de travail à 17h30 et pour arriver à 17h45 chez l'AM c'est compliqué donc j'ai mis 18h sur le contrat.
Elle est en année incomplète sur 46 semaines.
Ce qui me pose un problème de conscience c'est que des fois mon compagnon qui a des horaires qui changent l'amène plus tard le matin ou va la chercher plus tôt, ce qui fait qu'on paie la nounou même si elle n'est pas sous sa garde.
Peut on trouver un arrangement pour ces heures où elle n'a pas ma fille en garde?

Merci pour votre retour,
cdt,

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Amplitude horaire il y a 5 ans 6 mois #2

Bonjour,

Si sur votre contrat vous avez définie 8h18h, et que vous récupérer votre enfant plus tôt, cela ne change rien. De même si vous l'emmener plus tard.

Lorsque vous dite que c'est horaire changent et qu'il l'emmène plus tard ou la récupère plus tôt, est ce parce qu'il est de poste? Avec un coup matin et un coup am. Car tout cela peut ce calculer

Apres si cela reste de l'occasionel, je ne vois pas trop de probleme. Sinon respecter les horaires prevu tout simplement.

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Amplitude horaire il y a 5 ans 6 mois #3

supermanue écrit: Bonjour,

J'ai embauché mon AM au mois de novembre 2014.
En ait elle doit accueillir ma fille du lundi au vendredi de 8h à 17h45 : là j'ai un problème de conscience car je sors de travail à 17h30 et pour arriver à 17h45 chez l'AM c'est compliqué donc j'ai mis 18h sur le contrat.
Elle est en année incomplète sur 46 semaines.
Ce qui me pose un problème de conscience c'est que des fois mon compagnon qui a des horaires qui changent l'amène plus tard le matin ou va la chercher plus tôt, ce qui fait qu'on paie la nounou même si elle n'est pas sous sa garde.
Peut on trouver un arrangement pour ces heures où elle n'a pas ma fille en garde?

Merci pour votre retour,
cdt,



:) bonjour, vous avez signé un contrat sur des journée de 8h/18h( donc sur vos horaires à vous) votre assmat est disponible pour vous sur ce temps-là....si papa amène plus tard ou vient chercher plus tôt, cela ne rentre pas en compte pour elle, elle reste payé sur la base prévu, et vous touchez vos aides!!! si cela se produit un jour par ci par là, il serait mesquin de déduire ces heures non faites alors que c'est de votre fait.....par contre si papa a des horaires atypique, il fallait faire votre mensu en incluant les horaires de papa si c'est tous les jours

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Amplitude horaire il y a 5 ans 6 mois #4

supermanue écrit: Bonjour,

J'ai embauché mon AM au mois de novembre 2014.
En ait elle doit accueillir ma fille du lundi au vendredi de 8h à 17h45 : là j'ai un problème de conscience car je sors de travail à 17h30 et pour arriver à 17h45 chez l'AM c'est compliqué donc j'ai mis 18h sur le contrat.
Elle est en année incomplète sur 46 semaines.
Ce qui me pose un problème de conscience c'est que des fois mon compagnon qui a des horaires qui changent l'amène plus tard le matin ou va la chercher plus tôt, ce qui fait qu'on paie la nounou même si elle n'est pas sous sa garde.
Peut on trouver un arrangement pour ces heures où elle n'a pas ma fille en garde?

Merci pour votre retour,
cdt,


Votre assistante maternelle engage sa disponibilité de 8h à 18h comme vous l'avez décidé par contrat , même si votre compagnon emmene votre enfant plus tarrd et le recupère plus tot , cela ne change rien car une heure ne compense pas une autre .

Je pense que ce qui doit vous déranger c'est que le contrat soit sur une base de 50 h hebdo , donc 5 h supplementaires majorées qui ne sont pas forcement effectuées . Pour eviter cela vous auriez pu baser votre mensualisation sur les horaires de votre compagnon .

Maintenant vous pouvez proposer un aenant à votre asistante maternelle pour modifier l'amplitude horaire , seulement elle est en droit de refuser cet avenant qui entrenera forcement une baisse de salaire ou elle peut l'accepter en augmentant son tarif horaire .
A vous de voir ;)

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Amplitude horaire il y a 5 ans 6 mois #5

meilyn écrit:

supermanue écrit: Bonjour,

J'ai embauché mon AM au mois de novembre 2014.
En ait elle doit accueillir ma fille du lundi au vendredi de 8h à 17h45 : là j'ai un problème de conscience car je sors de travail à 17h30 et pour arriver à 17h45 chez l'AM c'est compliqué donc j'ai mis 18h sur le contrat.
Elle est en année incomplète sur 46 semaines.
Ce qui me pose un problème de conscience c'est que des fois mon compagnon qui a des horaires qui changent l'amène plus tard le matin ou va la chercher plus tôt, ce qui fait qu'on paie la nounou même si elle n'est pas sous sa garde.
Peut on trouver un arrangement pour ces heures où elle n'a pas ma fille en garde?

Merci pour votre retour,
cdt,


Votre assistante maternelle engage sa disponibilité de 8h à 18h comme vous l'avez décidé par contrat , même si votre compagnon emmene votre enfant plus tarrd et le recupère plus tot , cela ne change rien car une heure ne compense pas une autre .

Je pense que ce qui doit vous déranger c'est que le contrat soit sur une base de 50 h hebdo , donc 5 h supplementaires majorées qui ne sont pas forcement effectuées . Pour eviter cela vous auriez pu baser votre mensualisation sur les horaires de votre compagnon .

Maintenant vous pouvez proposer un aenant à votre asistante maternelle pour modifier l'amplitude horaire , seulement elle est en droit de refuser cet avenant qui entrenera forcement une baisse de salaire ou elle peut l'accepter en augmentant son tarif horaire .
A vous de voir ;)




bonjour
sont-elles bien payées en heures sup ?
:silly:

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Amplitude horaire il y a 5 ans 6 mois #6

nathie1 écrit:

meilyn écrit:

supermanue écrit: Bonjour,

J'ai embauché mon AM au mois de novembre 2014.
En ait elle doit accueillir ma fille du lundi au vendredi de 8h à 17h45 : là j'ai un problème de conscience car je sors de travail à 17h30 et pour arriver à 17h45 chez l'AM c'est compliqué donc j'ai mis 18h sur le contrat.
Elle est en année incomplète sur 46 semaines.
Ce qui me pose un problème de conscience c'est que des fois mon compagnon qui a des horaires qui changent l'amène plus tard le matin ou va la chercher plus tôt, ce qui fait qu'on paie la nounou même si elle n'est pas sous sa garde.
Peut on trouver un arrangement pour ces heures où elle n'a pas ma fille en garde?

Merci pour votre retour,
cdt,


Votre assistante maternelle engage sa disponibilité de 8h à 18h comme vous l'avez décidé par contrat , même si votre compagnon emmene votre enfant plus tarrd et le recupère plus tot , cela ne change rien car une heure ne compense pas une autre .

Je pense que ce qui doit vous déranger c'est que le contrat soit sur une base de 50 h hebdo , donc 5 h supplementaires majorées qui ne sont pas forcement effectuées . Pour eviter cela vous auriez pu baser votre mensualisation sur les horaires de votre compagnon .

Maintenant vous pouvez proposer un aenant à votre asistante maternelle pour modifier l'amplitude horaire , seulement elle est en droit de refuser cet avenant qui entrenera forcement une baisse de salaire ou elle peut l'accepter en augmentant son tarif horaire .
A vous de voir ;)




bonjour
sont-elles bien payées en heures sup ?
:silly:


Je l'espère pour l'assmat :silly:

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