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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture contrat

rupture contrat il y a 4 ans 1 semaine #1

bonjour à vous tous,

Je viens d'apprendre que les PE du petit que je garde vont déménager, c'est une surprise sans l'être car ils m'avaient dit que leur appartement était en vente.....enfin ce sont les aléas du métier...!

Par contre, ils veulent bien essayer de me le laisser malgré la nouvelle organisation que ça implique (nouveau trajet, horaires et autres..).

Ma question est à savoir comment réagiriez-vous devant cette situation, vous laissez les PE faire l'essai de m'emmener le petit ou bien vous leur proposez de vous lancer un préavis.

S'ils m'envoient un préavis, vu que ça ne fait pas 1 an, ils me doivent l'indemnité comprensatrices des congés payés, j'ai le petit depuis le mois de MAI 2014, j'ai pris 3 semaines au mois d'août, je vais prendre 1 semaine à NOEL, quel calcul dois-je faire précisément ?

Merci à vous pour vos réponses !

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rupture contrat il y a 4 ans 1 semaine #2

Perso, j'attendrai de voir comment cela se passe.
Apres, tout dépend du trajet que ferrons les parents, et les inconvénients pour eux et vous.

Mais la je penserais d'abord au ptit bout, un déménagement ce n'est pas rien, c'est beaucoup de changement, donc s'il pouvait garder son ass mat....

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rupture contrat il y a 4 ans 1 semaine #3

Deslila écrit: Perso, j'attendrai de voir comment cela se passe.
Apres, tout dépend du trajet que ferrons les parents, et les inconvénients pour eux et vous.

Mais la je penserais d'abord au ptit bout, un déménagement ce n'est pas rien, c'est beaucoup de changement, donc s'il pouvait garder son ass mat....


Bonsoir,

je suis bien d'accord avec Deslila... Pourquoi envisager un licenciement si le contrat peut continuer ? C'est aux parents de prendre cette décision de toutes façons...

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unsa-assmat91.com

rupture contrat il y a 4 ans 1 semaine #4

j'ai pour ma part des Pe qui ont déménagé durant les contrats, certains faisaient 30mn de route pour venir à mon domicile mais pour eux la question ne s'est jamais posée, ils n'ont jamais voulu rajouter un changement d'AM en plus du déménagement et de l'école qui se profilait à l'horizon (en général 1 an parés environ)

les seuls contrats rompus pour déménagement que j'ai eu l'ont été car le déménagement avait lieu à plusieurs centaines de km

donc la poursuite de ce contrat est tout à fait envisageable, surtout si ils ne changent pas de lieu de travail car au final c'est peut etre pour cela aussi que vous avez été élu? si vous restez malgré tout proche de leur lieu de travail, il faudra bien qu'ils fassent la route

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