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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Quel type de contrat et comment calculer

Quel type de contrat et comment calculer il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour , je viens de rencontrer une maman qui aurais besoin de faire garder son bébé de janvier à fin juillet uniquement car ensuite elle a une autre assistante maternelle de prévue .
Ma question est quel type de contrat faire et comment calculer le salaire mensualisé? Les jours et heures mensuels ?
Merci d'avance.

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Quel type de contrat et comment calculer il y a 4 ans 2 mois #2

tilou974 écrit: Bonjour , je viens de rencontrer une maman qui aurais besoin de faire garder son bébé de janvier à fin juillet uniquement car ensuite elle a une autre assistante maternelle de prévue .
Ma question est quel type de contrat faire et comment calculer le salaire mensualisé? Les jours et heures mensuels ?
Merci d'avance.



Bonjour, l'idéal est un contrat en année complète.
Bien déterminer le nombre d'heures d'accueil par jour, ainsi que les jours d'accueil.
Pour ce contrat, vous pouvez être exigeante.
Ce message a reçu les remerciements de : tilou974

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Quel type de contrat et comment calculer il y a 4 ans 2 mois #3

Ce serait 25h30 par semaine sur 3 jours . Par contre pas durant les vacances scolaire de février ni avril .
Je partirai sur un cdi année complète ou incomplète selon si les congés sont communs c'est ca ??

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Quel type de contrat et comment calculer il y a 4 ans 2 mois #4

tilou974 écrit: Ce serait 25h30 par semaine sur 3 jours . Par contre pas durant les vacances scolaire de février ni avril .
Je partirai sur un cdi année complète ou incomplète selon si les congés sont communs c'est ca ??


Pour 6 mois, je ne ferais pas d'année incomplète, car il risque d'y avoir une grosse régul à la fin du contrat.
Année complète avec déduction des jours d'absences par le calcul cour de cassation. (lors des congés février et avril)
En fin de contrat, rémunération des cp acquis mais non pris.

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Quel type de contrat et comment calculer il y a 4 ans 2 mois #5

d'accord ... donc si j'ai bien compris année complète: tx horaire X nb d'heures par semaines x52 /12

puis en février il faudra enlever 6 jours ( correspondants au jours que j aurais du travailler ) idem pour avril ( sur les 2 semaines moi j'en prend une )

par contre je n'ai jamais travaillé en année complète , comment calculer les cp en fin de contrat?

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Quel type de contrat et comment calculer il y a 4 ans 2 mois #6

tilou974 écrit: d'accord ... donc si j'ai bien compris année complète: tx horaire X nb d'heures par semaines x52 /12

puis en février il faudra enlever 6 jours ( correspondants au jours que j aurais du travailler ) idem pour avril ( sur les 2 semaines moi j'en prend une )

Au total celà vous fait une fois 6 jours, + 11 ou 12 jours (peut-être un férié sur vos cp), qui seront à déduire de votre salaire selon le principe de la cour de cassation.

par contre je n'ai jamais travaillé en année complète , comment calculer les cp en fin de contrat?



Il faudra déjà faire un point au 31 mai, sur le nombre de jours de cp acquis durant cette période, si vous n'avez pas acquis 30 jours ouvrables sur cette période, vous pourrez rajouter 2 jours par enfants de moins de quinze ans, puis la même chose du 1er juin à la fin du contrat.
Vous ferez pour chaque période la comparaison entre les 10% (du total des salaires bruts), et le maintien de salaire.
La formule du maintien de salaire est celle çi :
Nbre de jours ouvrables acquis / 6 X nbre de jours ouvrés (les jours d'accueil de l'enfant)
Nbre de jours ouvrés trouvés X taux horaire brut X nrbe d'heures accueil jour = INDEMNITE COMPENSATRICE DE CP;

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