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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] les indemnité d'entretien avenant ou pas ?

les indemnité d'entretien avenant ou pas ? il y a 3 ans 11 mois #1

bonjour
j'aurai voulu savoir si je dois faire 1 avenant car j'étais a 0.33 / heure d'IE et je viens de m’apercevoir qu'il y avait eu changement depuis janvier 2014 donc j'ai encore une longueur de retard pour moi mais je suis peut être pas la seule ou j'imprime la partie indemnité d'entretien dans rémunération on date et on signe merci de vos réponses

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les indemnité d'entretien avenant ou pas ? il y a 3 ans 11 mois #2

Les indemnités d entretiens ne sont pas proratisable.

C est 2.65 jusqu'à 8h de travail, puis 2.99 jusqu'à 9h...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

les indemnité d'entretien avenant ou pas ? il y a 3 ans 11 mois #3

Et ce sont que des minimas, rien n empêche de prendre plus

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

les indemnité d'entretien avenant ou pas ? il y a 3 ans 11 mois #4

Bonjour.
A 2 semaines de la fin d'année, il serait tant de vous en apercevoir. Et c'est pareil concernant vos pe car ce sont eux qui sont responsables du contrat de travail.
Il n'y a pas d'avenant à faire, vous leur signifiez par courrier que vous venez de voir qu'ils vous payaient en dessous du minimum légal et qu'ils doivent donc vous verser la différence depuis le début de l'année.
Attention, en 2015, les minimas changent encore. Ca sera 0.3333€ de l'heure à partir de 7.95 heures.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

les indemnité d'entretien avenant ou pas ? il y a 3 ans 11 mois #5

Oui, 3.00€ à partir de 9h et JAMAIS moins de 2.65€ pour toute journée commencée.

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les indemnité d'entretien avenant ou pas ? il y a 3 ans 11 mois #6

pourquoi la pajemploi dit " feuille reçu en octobre 2014" en accord avec votre employeur ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d'accueil de l'enfant

et sur leur site il mettent ça
Indemnité d’entretien

Les indemnités de fourniture destinées à l'entretien de votre enfant couvrent et comprennent :
- les matériels et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d'activités destinés à l'enfant, à l'exception des couches ;
- la part afférente aux frais généraux du logement de l'assistante maternelle agréée.

Montant en vigueur depuis le 1er janvier 2014 :
Lorsqu'aucune fourniture n'est apportée par les parents, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2,98 euros par jour pour 9 heures d'accueil et par enfant gardé.
En accord avec votre salariée, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d'accueil de l'enfant.

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