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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

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    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CONTRAT DE TRAVAIL année incomplète

CONTRAT DE TRAVAIL année incomplète il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour

En mars 2015 mon contrat d'un an avec mon assistante maternelle arrive à terme.
Doit-on refaire un nouveau contrat pour un an?
je suis toujours en année incomplète, par contre il y a des chargements sur mes semaines de gardes à l'année.
De plus en février je fais un avenant a mon contrat 2014-2015 , je passe de 3 à 5 jours par semaine et de 9h00 à 9h15 par jour de garde

Merci

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CONTRAT DE TRAVAIL année incomplète il y a 3 ans 11 mois #2

quand il n'y a pas de changement dans un contrat on ne recalcule rien il se poursuit tel qu'il a été signé, la fin d'un contrat se fait par licenciement ou démission, la date anniversaire c'est juste voir si les termes du contrat ont été respecté (surtout en ce qui concerne les sem de non accueil)

puisque vous faites un avenant pour augmenter le nbre de jours d'accueil et que vous dites qu'il va aussi y avoir des changements dans le nbre de sem d'accueil le mieux est de tout consigner par écrit en meme temps
il faudra donc procéder aussi à une régul au moment de l'avenant

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