Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : CONTRAT DE TRAVAIL année incomplète

CONTRAT DE TRAVAIL année incomplète il y a 4 ans 3 mois #1

Bonjour

En mars 2015 mon contrat d'un an avec mon assistante maternelle arrive à terme.
Doit-on refaire un nouveau contrat pour un an?
je suis toujours en année incomplète, par contre il y a des chargements sur mes semaines de gardes à l'année.
De plus en février je fais un avenant a mon contrat 2014-2015 , je passe de 3 à 5 jours par semaine et de 9h00 à 9h15 par jour de garde

Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT DE TRAVAIL année incomplète il y a 4 ans 3 mois #2

quand il n'y a pas de changement dans un contrat on ne recalcule rien il se poursuit tel qu'il a été signé, la fin d'un contrat se fait par licenciement ou démission, la date anniversaire c'est juste voir si les termes du contrat ont été respecté (surtout en ce qui concerne les sem de non accueil)

puisque vous faites un avenant pour augmenter le nbre de jours d'accueil et que vous dites qu'il va aussi y avoir des changements dans le nbre de sem d'accueil le mieux est de tout consigner par écrit en meme temps
il faudra donc procéder aussi à une régul au moment de l'avenant

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1