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bonjour
voila j ai un employeur qui m as deduit 6 semaines de cp en plus des miens et il en as pris que 3 comment faire pour qu il me les paie merci de m aider le contrat a commence debut janvier

bonjour
votre contrat a commencé en janvier 2014 je suppose
S'il y a plus de 5 semaines déduites, c'est que tu es en contrat année incomplète.
Apparemment , d'après ton post, tu as travaillé 3 semaines de plus que prévu au contrat, puisque le parent n'a pris que 3 semaines sur 6 et que tu as travaillé les 3 semaines qu'il n'a pas pris. Est ce bien ça ?

Si oui, ça fait 12 mois que tu travailles avec cet employeur, il te suffit de faire une régularisation :
tu lui expliques, qu'après 12 mois de contrat, on doit faire une régularisation :
on calcule le total des salaires versés sur les 12 derniers mois puis on compte le nombre de semaines et d'heures réellement travaillées sur ces 12 mois et tu calcules le salaire que cela devrait représenter.
Tu compares ensuite le salaire versé et le salaire correspondant au travail réellement effectué.
Si les salaires versés sont inférieurs aux salaires que tu aurais dû touchés, l'employeur te doit la différence.

C'est indiscutable, il n'a pas le choix que de te payer la totalité du travail effectué sur l'année
Bon courage pour le lui expliquer

Bonjour,

vous faites simplement un régularisation à la date anniversaire du contrat.

Par contre les absences de l'enfant non prévues au contrat (hors maladie selon les termes de la CNN et en absence de clause plus avantageuse contractuelle), les arrivées plus tard ou les départ anticipés sont indemnisées à 100% donc dans votre régularisation c'est compté comme si ces heures avaient été travaillées.

Le plus simple est de prendre un calendrier depuis la date anniversaire de votre contrat, de mettre en couleur vos 5 semaines de congés et d'une autre couleur les semaines prises par les parents en décalé, il sera alors évident qu'il y a eu plus de semaines travaillées que celles prévues au contrat, elles doivent donc être rémunérées à la date anniversaire du contrat au titre de la régularisation.