SUJET :

Bonjour tout le monde,

Je reviens vers vous pour un nouveau contrat que je vais avoir dont je ne sais pas trop comment faire pour le caculer.

Voilà je vous explique :

Je vais avoir l'enfant que 1, 2 ou 3 journée dans la semaine avec 2 horaires différents, je vous le détaille ci-joint :

Adaptation du Vendredii 13 Mars au Vendredi 20 mars 2015

- MARS 2015 Début du contrat
Garde le 26 et le 27 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h)

- AVRIL 2015
Garde le 1^er, 2 et 3 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 7, 8 et 9 de 9h à 17h (8h par jour soit 24h) 3 jours
Garde le 13,14 et 15 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours

- MAI 2015
Garde le 7 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour
Garde le 13,15 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 19,20 et 21 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 26 et 27 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours

- JUIN
Garde le 1^er et 2 de 9h à 18h (9h par jour soit 18h) 2 jours
Garde le 8 de 9h à 17h (8h par jour soit 8h) 1 jour
Garde le 12 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour
Garde le 18 et 19 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 24, 25 et 26 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 30 de 9h à 17h (8h par jour soit 8h) 1 jour

- JUILLET 2015
Garde le 1^er et 2 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 6,7 et 8 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 13 de 9h à 17h (8h par jour soit 8h) 1 jour
Garde le 20 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour
Garde le 24 de 9h à 17h (8h par jour soit 8h) 1 jour
Garde le 30 et 31 9h à 18h (9h par jour soit 18h) 2 jours

- AOUT 2015
PAS DE GARDE CONGES

- SEPTEMBRE 2015
Garde le 4 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour
Garde le 10 et 11 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 16,17 et 18 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 22,23 et 24 de 9h à 17h (8h par jour soit 24h) 3 jours
Garde le 28,29 et 30 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours

- Octobre 2015
Garde le 5 et 6 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 12 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour
Garde le 16 de 9h à 17h (8h par jour soit 8h) 1 jour
les 2 autres semaines pas de garde CONGES VACANCES SCOLAIRES

- NOVEMBRE 2015
Garde le 3,4 et 5 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 9 et 10 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 16 et 17 de 9h à 18h (9h par jour soit 18h) 2 jours
Garde le 23 de 9h à 17h (8h par jour soit 8h) 1 jour
Garde le 27 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour

- DECEMBRE 2015
Garde le 3 et 4 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 9,10 et 11 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 15, 16 et 17 de 9h à 17h (8h par jour soit 24h) 3 jours
les 2 autres semaines CONGES VACANCES SCOLAIRE

- JANVIER 2016
Garde le 4 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour
Garde le 8 de 9h à 17h (8h par jour soit 8h) 1 jour
Garde le 14 et 15 de 9h à 18h (9h par jour soit 18h) 2 jours
Garde le 20,21 et 22 de 9h à 17h (8h par jour soit 24h) 3 jours
Garde le 26, 27 et 28 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours

- FEVRIER 2016
Garde le 1^er,2 et 3 de 9h à 17h (8h par jour soit 24h) 3 jours
Garde le 8 et 9 de 9h à 18h (9h par jour soit 18h) 2 jours
Garde le 15 et 16 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 19 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour

- MARS 2016
Garde le 7, 8 et 9 9h à 17h (8h par jour soit 24h) 3 jours
Garde le 14,15 et 16 de 9h à 18h (9h par jour soit 27h) 3 jours
Garde le 21 et 22 de 9h à 17h (8h par jour soit 16h) 2 jours
Garde le 29 de 9h à 18h (9h par jour soit 9h) 1 jour

Voilà mon détail sachant que j'ai 5 semaines de Congés (3 en Aout, 1 en decembre Vac Scol) 1 en Avril (Vac Scol) et 1 sans solde en AVRIL en +
Les parents ont les mêmes que moi + 2 semaines en Novembre, 1 à Noêl, et 1 en Février ce qui fait 4 en décalés.

ALORS comment calculer ce CONTRAT et faut-il calculé la mensualisation à partir du début de l'adaptation ou à partir du début du contrat soit le 26 Mars.

Merci Merci de votre aide et de vos réponses

Bonjour,

c'est un "petit" contrat qui vu que les jours d'accueils sont changeants ne peut pas être complété par un autre accueil.

Dans ce genre de cas et pour éviter des comptes d'apothicaires je proposerais un contrat simple :
3 jours par semaine de 9h à 18h donc 27 heures par semaine sur planning (avec un délai de prévenance pour connaître les jours où je travaille.
Au pire on pourrait faire la moitié des semaines à 27 heures et l'autre moitié à 24 heures mais vu le peu d'heures personnellement je ne me compliquerais pas la vie avec ce genre de distinction (surtout que mon taux horaire serait alors plus élevé).

Ça fait plus de jours que nécessaire mais ça permet à la maman de vaquer à ses occupations tranquille quand certains jours où elle ne travaille pas en te confiant néanmoins son enfant. Le reste du temps ce sera des absences non prévues au contrat. Là ce qu'il faut que la maman comprenne c'est que nous ne sommes pas payées au réel et que son enfant te "prend" une place.

Là comme c'est parti (déjà avec un tel planning tu n'auras aucun jour férié payé) l'an prochain elle te proposera un avenant où il y aura peut-être encore moins de jours car elle aura retiré les jours où mamie viendra en vacances... .