Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : conge paye

conge paye il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour je suis nouvelle sur le site
Quelqu un pourrait il me renseigner sur les congés paye,je viens de trouver un article sur casamape voir ci dessous

(Les droits à conge paye
Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Avec quelques spécificités, les dispositions du Code du travail relatives aux congés payés et communes à tous les salariés sont applicables aux assistantes maternelles employées par un particulier.

Le droit aux congés payés est acquis à toute assistante maternelle dès le premier jour de travail.
La période de référence prise en compte pour le calcul des droits à congés s'entend du 1er juin de l'année civile précédente au 31 mai de l'année civile en cours (à ne pas confondre avec la période de prise des congés payés qui s'étend du 1er mai de l'année en cours au 30 avril de l'année suivante).

Quelqu un pourrait il m expliquer comment cela se passe lors d une maldie j ai du etre absente 1mois
Sur un mois j ai travaille 7jours et l autre 15

Merci pour votre aide

Isa

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conge paye il y a 3 ans 2 mois #2

isabelle69 écrit: Bonjour je suis nouvelle sur le site
Quelqu un pourrait il me renseigner sur les congés paye,je viens de trouver un article sur casamape voir ci dessous

(Les droits à conge paye
Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Avec quelques spécificités, les dispositions du Code du travail relatives aux congés payés et communes à tous les salariés sont applicables aux assistantes maternelles employées par un particulier.

Le droit aux congés payés est acquis à toute assistante maternelle dès le premier jour de travail.
La période de référence prise en compte pour le calcul des droits à congés s'entend du 1<sup>er</sup> juin de l'année civile précédente au 31 mai de l'année civile en cours (à ne pas confondre avec la période de prise des congés payés qui s'étend du 1<sup>er</sup> mai de l'année en cours au 30 avril de l'année suivante).

Quelqu un pourrait il m expliquer comment cela se passe lors d une maldie j ai du etre absente 1mois
Sur un mois j ai travaille 7jours et l autre 15

Merci pour votre aide

Isa


Bonjour,

les arrêts pour maladie (sauf accident du travail) suspendent le contrat de travail... Il faut alors compter le temps de travail non plus en mois mais en semaines... Vous comptez le nombre de semaines réellement travaillées pendant la période de référence (1er juin-31 mai). On acquiert 2,5 jours de congés pour 4 semaines de travail (consécutives ou non).... C'est-à-dire que vous faites : nb de semaines travaillées/4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis... N'oubliez d'ajouter éventuellement 2 jours pour enfants de moins de quinze ans, si vous en avez dans la limite de 30 jours acquis...

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conge paye il y a 3 ans 2 mois #3

Bonjour

Si j ai bien compris je prend le nombre de semaine que je divise par 4 et que je multiplie par 2,5

Larticle que j ai mis sur mon message il y est pourtant bien ecrit que l acquisition des conges commence des le 1 jour travaille

Merci

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conge paye il y a 3 ans 2 mois #4

jeanneis écrit: Bonjour

Si j ai bien compris je prend le nombre de semaine que je divise par 4 et que je multiplie par 2,5

Larticle que j ai mis sur mon message il y est pourtant bien ecrit que l acquisition des conges commence des le 1 jour travaille

Merci


Oui bien-sûr, mais je ne vois pas bien le rapport... Vous comptez vos semaines travaillées (1 jour travaillé sur une semaine = 1 semaine) dès le 1er jour du contrat si celui-ci a commencé après le 1er juin...
Ce message a reçu les remerciements de : jeanneis

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