Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : conge paye

conge paye il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour je suis nouvelle sur le site
Quelqu un pourrait il me renseigner sur les congés paye,je viens de trouver un article sur casamape voir ci dessous

(Les droits à conge paye
Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Avec quelques spécificités, les dispositions du Code du travail relatives aux congés payés et communes à tous les salariés sont applicables aux assistantes maternelles employées par un particulier.

Le droit aux congés payés est acquis à toute assistante maternelle dès le premier jour de travail.
La période de référence prise en compte pour le calcul des droits à congés s'entend du 1er juin de l'année civile précédente au 31 mai de l'année civile en cours (à ne pas confondre avec la période de prise des congés payés qui s'étend du 1er mai de l'année en cours au 30 avril de l'année suivante).

Quelqu un pourrait il m expliquer comment cela se passe lors d une maldie j ai du etre absente 1mois
Sur un mois j ai travaille 7jours et l autre 15

Merci pour votre aide

Isa

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

conge paye il y a 3 ans 9 mois #2

isabelle69 écrit: Bonjour je suis nouvelle sur le site
Quelqu un pourrait il me renseigner sur les congés paye,je viens de trouver un article sur casamape voir ci dessous

(Les droits à conge paye
Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Avec quelques spécificités, les dispositions du Code du travail relatives aux congés payés et communes à tous les salariés sont applicables aux assistantes maternelles employées par un particulier.

Le droit aux congés payés est acquis à toute assistante maternelle dès le premier jour de travail.
La période de référence prise en compte pour le calcul des droits à congés s'entend du 1<sup>er</sup> juin de l'année civile précédente au 31 mai de l'année civile en cours (à ne pas confondre avec la période de prise des congés payés qui s'étend du 1<sup>er</sup> mai de l'année en cours au 30 avril de l'année suivante).

Quelqu un pourrait il m expliquer comment cela se passe lors d une maldie j ai du etre absente 1mois
Sur un mois j ai travaille 7jours et l autre 15

Merci pour votre aide

Isa


Bonjour,

les arrêts pour maladie (sauf accident du travail) suspendent le contrat de travail... Il faut alors compter le temps de travail non plus en mois mais en semaines... Vous comptez le nombre de semaines réellement travaillées pendant la période de référence (1er juin-31 mai). On acquiert 2,5 jours de congés pour 4 semaines de travail (consécutives ou non).... C'est-à-dire que vous faites : nb de semaines travaillées/4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis... N'oubliez d'ajouter éventuellement 2 jours pour enfants de moins de quinze ans, si vous en avez dans la limite de 30 jours acquis...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

conge paye il y a 3 ans 9 mois #3

Bonjour

Si j ai bien compris je prend le nombre de semaine que je divise par 4 et que je multiplie par 2,5

Larticle que j ai mis sur mon message il y est pourtant bien ecrit que l acquisition des conges commence des le 1 jour travaille

Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

conge paye il y a 3 ans 9 mois #4

jeanneis écrit: Bonjour

Si j ai bien compris je prend le nombre de semaine que je divise par 4 et que je multiplie par 2,5

Larticle que j ai mis sur mon message il y est pourtant bien ecrit que l acquisition des conges commence des le 1 jour travaille

Merci


Oui bien-sûr, mais je ne vois pas bien le rapport... Vous comptez vos semaines travaillées (1 jour travaillé sur une semaine = 1 semaine) dès le 1er jour du contrat si celui-ci a commencé après le 1er juin...
Ce message a reçu les remerciements de : jeanneis

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
  • Page :
  • 1