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SUJET : accueil d'un périscolaire (petit contrat)

accueil d'un périscolaire (petit contrat) il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour tt le monde

j'accueil un enfant en contrat périscolaire depuis début janvier 2015
- un mercredi apres midi sur 2 (soit 5,5h/mercredi )
-et pendant les vacances scolaire (7,5h/ j jusqu'a fin aout )

pouvez vous me dire si je dois mensualiser (si oui comment? ) ou faire au réelle ?

je suis perdu :-(

merci

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accueil d'un périscolaire (petit contrat) il y a 3 ans 11 mois #2

Bonjour

Oui tu dois mensualisé.

Pour ton calcul :
(5.5*36 semaine (periode scolaire))+ (7.5* nbre de jours /semaine*16 (semaine vacances))* taux horaire / 12 = salaire que les parents te verseront tout les mois.
Ce message a reçu les remerciements de : Séverine29935

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accueil d'un périscolaire (petit contrat) il y a 3 ans 11 mois #3

merci de ta rapidité bbamour21

je doit donc partir sur un calcul sur 12 mois meme si le contrat s'arrete au bout de 8 mois?

faut il ajouter les 10% de cp ?

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accueil d'un périscolaire (petit contrat) il y a 3 ans 11 mois #4

Aurez vous vos congés en meme temps que les parents? Si vous avez des semaines décalées, il faudra les déduire de la mensualisation soit sur la partie du mercredi ou des vacances en fonction de quand les congés sont pris. Si vous partez sur une année incompléte vos congés sont payés soit en une fois en juin, ou par 12eme à partir de juin. Dans votre cas je vous conseillerais le paiement en une fois.

Si vous avez vos congés en même temps que les parents, vous partez sur une année compléte et là vos congés sont déjà payés avec votre mensualisation

Une mensualisation se fait toujours sur 12 mois.
Ce message a reçu les remerciements de : Séverine29935

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accueil d'un périscolaire (petit contrat) il y a 3 ans 11 mois #5

Bonjour, je vais complèter la réponse de BBAMOUR,

1) Le salaire des assistantes maternelles doit être obligatoirement MENSUALISE. Jamais jamais, de salaire au réel.

2) JAMAIS de 10% de cp dès le premier mois travaillé, cette méthode n'existe pas.

3), Il y à deux méthodes pour calculer les congés, soit le maintien de salaire, (ce que vous auriez perçu au lieu d'être en cp), soit les 10% des salaires bruts perçus pendant la période de référence.

4) comme il y à deux amplitudes horaires pour l'accueil, 1 vacances et 1 période scolaire, vos cp seront calculés en fonction du volume horaire vacances, si vous prenez vos cp pendant les périodes vacances scolaires.
Ce message a reçu les remerciements de : Séverine29935

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