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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fin de contrat

fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #1

bonjours Mesdames

suite a une rentré scolaire prévus le 5 janvier 2015 j' ai reçut ma lettre de licenciement le 4 décembre2014 qui me signale que mon contrat finis le 4 janvier 2015
sur la fiche de paye de décembre j 'ai mon salaire avec congés payes(2.5)+indemnité entretien +repas MA PAYE
puis le 15 janvier le pe viens me donner mon certificat de travail avec le solde de tout compte et le chèque de la régularisation les congés payés du et l’indemnité de rupture tout finis bien
Je suis allez sur le site paje emploie éditer ma dernière fiche de paye et je m 'aperçois qu'elle a déclarer 15 jours de travaille et 135h et 2.5 congés payé et que le montant n a rien a voir avec la somme eu !!! ma question est du coup a t 'elle raison ????? MERCI

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fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #2

azerty56 écrit: bonjours Mesdames

suite a une rentré scolaire prévus le 5 janvier 2015 j' ai reçut ma lettre de licenciement le 4 décembre2014 qui me signale que mon contrat finis le 4 janvier 2015
sur la fiche de paye de décembre j 'ai mon salaire avec congés payes(2.5)+indemnité entretien +repas MA PAYE
puis le 15 janvier le pe viens me donner mon certificat de travail avec le solde de tout compte et le chèque de la régularisation les congés payés du et l’indemnité de rupture tout finis bien
Je suis allez sur le site paje emploie éditer ma dernière fiche de paye et je m 'aperçois qu'elle a déclarer 15 jours de travaille et 135h et 2.5 congés payé et que le montant n a rien a voir avec la somme eu !!! ma question est du coup a t 'elle raison ????? MERCI



Oui il y à sûrement un problème.
Déjà, votre préavis ne pouvait se terminer un dimanche, puisque jour férié, et vos documents de fin de contrat auraient dû vous être remis le dernier jour travaillé.
De plus vous devez aussi avoir un salaire en janvier au moins jusqu'au 5 janvier inclus. La fiche de pajemploi est celle de décembre sans doute ?

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fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #3

pour le mois de décembre j 'ai reçut ma paye normal la ou je ne comprend pas c quelle me déclarer le mois de janvier travailler alors que non et que le montant n 'est pas le montant de ma régularisation congés payé dut et indemnité de rupture ...

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fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #4

azerty56 écrit: pour le mois de décembre j 'ai reçut ma paye normal la ou je ne comprend pas c quelle me déclarer le mois de janvier travailler alors que non et que le montant n 'est pas le montant de ma régularisation congés payé dut et indemnité de rupture ...



Si votre contrat s'arrêtait au mois de janvier, par rapport au préavis vous devez bien avoir un salaire en janvier, que celuiçi ait été travaillé ou non. Il faut déduire du salaire de janvier les jours non fait, par le calcul de la cour de cassation.

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