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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fin de contrat

fin de contrat il y a 3 ans 2 mois #1

bonjours Mesdames

suite a une rentré scolaire prévus le 5 janvier 2015 j' ai reçut ma lettre de licenciement le 4 décembre2014 qui me signale que mon contrat finis le 4 janvier 2015
sur la fiche de paye de décembre j 'ai mon salaire avec congés payes(2.5)+indemnité entretien +repas MA PAYE
puis le 15 janvier le pe viens me donner mon certificat de travail avec le solde de tout compte et le chèque de la régularisation les congés payés du et l’indemnité de rupture tout finis bien
Je suis allez sur le site paje emploie éditer ma dernière fiche de paye et je m 'aperçois qu'elle a déclarer 15 jours de travaille et 135h et 2.5 congés payé et que le montant n a rien a voir avec la somme eu !!! ma question est du coup a t 'elle raison ????? MERCI

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fin de contrat il y a 3 ans 2 mois #2

azerty56 écrit: bonjours Mesdames

suite a une rentré scolaire prévus le 5 janvier 2015 j' ai reçut ma lettre de licenciement le 4 décembre2014 qui me signale que mon contrat finis le 4 janvier 2015
sur la fiche de paye de décembre j 'ai mon salaire avec congés payes(2.5)+indemnité entretien +repas MA PAYE
puis le 15 janvier le pe viens me donner mon certificat de travail avec le solde de tout compte et le chèque de la régularisation les congés payés du et l’indemnité de rupture tout finis bien
Je suis allez sur le site paje emploie éditer ma dernière fiche de paye et je m 'aperçois qu'elle a déclarer 15 jours de travaille et 135h et 2.5 congés payé et que le montant n a rien a voir avec la somme eu !!! ma question est du coup a t 'elle raison ????? MERCI



Oui il y à sûrement un problème.
Déjà, votre préavis ne pouvait se terminer un dimanche, puisque jour férié, et vos documents de fin de contrat auraient dû vous être remis le dernier jour travaillé.
De plus vous devez aussi avoir un salaire en janvier au moins jusqu'au 5 janvier inclus. La fiche de pajemploi est celle de décembre sans doute ?

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fin de contrat il y a 3 ans 2 mois #3

pour le mois de décembre j 'ai reçut ma paye normal la ou je ne comprend pas c quelle me déclarer le mois de janvier travailler alors que non et que le montant n 'est pas le montant de ma régularisation congés payé dut et indemnité de rupture ...

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fin de contrat il y a 3 ans 2 mois #4

azerty56 écrit: pour le mois de décembre j 'ai reçut ma paye normal la ou je ne comprend pas c quelle me déclarer le mois de janvier travailler alors que non et que le montant n 'est pas le montant de ma régularisation congés payé dut et indemnité de rupture ...



Si votre contrat s'arrêtait au mois de janvier, par rapport au préavis vous devez bien avoir un salaire en janvier, que celuiçi ait été travaillé ou non. Il faut déduire du salaire de janvier les jours non fait, par le calcul de la cour de cassation.

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