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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat travail

contrat travail il y a 3 ans 7 mois #1

Bonjour a tous,
Je suis une toute nouvelle assistante maternelle et je vous remercie car j'apprend beaucoup de chose avec vous.
Je vais faire un contrat avec des PE cet après midi sur une année complet mais je ne sais pas comment faire car je commence l'adaptation le 9 février avec 20 h par semaine et quelque heure complémentaire.
En mai elle reprend a temps complet et veut me faire un contrat de 25 h.
Ma question et comment on peut calculer sur le contrat de février a avril 20h et a partir de mai 25h ou faire un avenant avec une nouvelle mensu
52*25/12=108*taux horaire
merci d'avance

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contrat travail il y a 3 ans 7 mois #2

petiterose écrit: Bonjour a tous,
Je suis une toute nouvelle assistante maternelle et je vous remercie car j'apprend beaucoup de chose avec vous.
Je vais faire un contrat avec des PE cet après midi sur une année complet mais je ne sais pas comment faire car je commence l'adaptation le 9 février avec 20 h par semaine et quelque heure complémentaire.
En mai elle reprend a temps complet et veut me faire un contrat de 25 h.
Ma question et comment on peut calculer sur le contrat de février a avril 20h et a partir de mai 25h ou faire un avenant avec une nouvelle mensu
52*25/12=108*taux horaire
merci d'avance


Bonjour, le mieux est de faire un avenant quand le changement des modalités d'accueil aura lieu.
Votre principe de calcul est juste.

Par contre, vous dites 20h par semaine et quelques heures complémentaires ? Là je tique un peu, car on ne peut pas programmer des heures complémentaires... Elles se doivent d'être exceptionnelles, sinon, vous serez à la disposition permanente de vos employeurs !!
Donc oui aux heures complémentaires exceptionnelles, si ce n'est pas le cas, on les mensualise directement.
Mieux vaut prévoir une marge d'accueil, pourquoi pas dans ce cas 22 heures semaines, au moins vous êtes tranquille.
Et si possible demandez des heures et des jours d'accueil fixes, dans la mesure de possible c'est mieux; Et toujours prévoir un délai de prévenance raisonnable pour tout changement au planning, la veille pour le lendemain, il vaut mieux éviter ;)
Ce message a reçu les remerciements de : petiterose

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contrat travail il y a 3 ans 7 mois #3

Merci Metal pour ta réponse,
c'est a dire que ce sera en horaire variable avec planning 15 jrs a l'avance 3 a 4 jours par semaine et les heures complémentaire se sera exceptionnel.
Par contre l'avenant ce calcule comme je les démontrer c'est bien ca ?

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