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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat travail il y a 9 ans 2 mois #1

Bonjour a tous,
Je suis une toute nouvelle assistante maternelle et je vous remercie car j'apprend beaucoup de chose avec vous.
Je vais faire un contrat avec des PE cet après midi sur une année complet mais je ne sais pas comment faire car je commence l'adaptation le 9 février avec 20 h par semaine et quelque heure complémentaire.
En mai elle reprend a temps complet et veut me faire un contrat de 25 h.
Ma question et comment on peut calculer sur le contrat de février a avril 20h et a partir de mai 25h ou faire un avenant avec une nouvelle mensu
52*25/12=108*taux horaire
merci d'avance

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contrat travail il y a 9 ans 2 mois #2

petiterose écrit: Bonjour a tous,
Je suis une toute nouvelle assistante maternelle et je vous remercie car j'apprend beaucoup de chose avec vous.
Je vais faire un contrat avec des PE cet après midi sur une année complet mais je ne sais pas comment faire car je commence l'adaptation le 9 février avec 20 h par semaine et quelque heure complémentaire.
En mai elle reprend a temps complet et veut me faire un contrat de 25 h.
Ma question et comment on peut calculer sur le contrat de février a avril 20h et a partir de mai 25h ou faire un avenant avec une nouvelle mensu
52*25/12=108*taux horaire
merci d'avance


Bonjour, le mieux est de faire un avenant quand le changement des modalités d'accueil aura lieu.
Votre principe de calcul est juste.

Par contre, vous dites 20h par semaine et quelques heures complémentaires ? Là je tique un peu, car on ne peut pas programmer des heures complémentaires... Elles se doivent d'être exceptionnelles, sinon, vous serez à la disposition permanente de vos employeurs !!
Donc oui aux heures complémentaires exceptionnelles, si ce n'est pas le cas, on les mensualise directement.
Mieux vaut prévoir une marge d'accueil, pourquoi pas dans ce cas 22 heures semaines, au moins vous êtes tranquille.
Et si possible demandez des heures et des jours d'accueil fixes, dans la mesure de possible c'est mieux; Et toujours prévoir un délai de prévenance raisonnable pour tout changement au planning, la veille pour le lendemain, il vaut mieux éviter ;)
Ce message a reçu les remerciements de : petiterose

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contrat travail il y a 9 ans 2 mois #3

Merci Metal pour ta réponse,
c'est a dire que ce sera en horaire variable avec planning 15 jrs a l'avance 3 a 4 jours par semaine et les heures complémentaire se sera exceptionnel.
Par contre l'avenant ce calcule comme je les démontrer c'est bien ca ?

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