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Bonjour, pourriez vous m'aider j'ai commencé un contrat en année complète le 7janvier le contrat à pris fin le 30 janvier pendant la période d'essai ai-je droit au congé payé ?merci d'avance pour votre réponse !!

lilou31200 écrit: Bonjour, pourriez vous m'aider j'ai commencé un contrat en année complète le 7janvier le contrat à pris fin le 30 janvier pendant la période d'essai ai-je droit au congé payé ?merci d'avance pour votre réponse !!

Bonjour,

Oui vous avez acquis des cp. Il y a 4 semaines travaillées donc 4 semaines = 2.5 jours ouvrables soit 3 jours + les éventuels jours de congés supp par enfant de - 15 ans (2 jours ouvrables par enfant) si vous en avez.

Ces cp doivent être payés, soit en maintien du salaire, soit 10% des salaires versés et le plus avantageux doit être retenu.

Mais nous sommes le 06 février, vous devriez avoir tous les documents et le salaire depuis le 30 janvier.

je profite de ce post pour vous demandez aussi quelque choses a propos des congés si je peux me permettre
en effet je commence un contrat le 1 avril 2015 ,la question que je me pose c'est comment faire pour le calcul des cp je compte avril et mai puis je repars de juin a mai 2016?

kekile écrit: je profite de ce post pour vous demandez aussi quelque choses a propos des congés si je peux me permettre
en effet je commence un contrat le 1 avril 2015 ,la question que je me pose c'est comment faire pour le calcul des cp je compte avril et mai puis je repars de juin a mai 2016?

Bonjour,

Votre première période de référence prendra fin au 31 mai 2015, donc vous ferez le point, sur vos cp acquis, à ce moment là.

La 2ème période démarrera au 1 juin 2015 et prendra fin au 31 mai 2016 (si il n'y a pas de rupture de contrat entre temps).