SUJET :

Bonjour
J'ai un parent qui vient de m'embaucher.Elle a signé son contrat le 2 février et aussi j'ai signé mon contrat avec elle .
Elle a declaré sa demande à la paje emploe par le biais de la caf pour obtenir la cmg ,Lors de sa déclaration pour la demande de cmg , on la demande sa situation précédente qui fut rsa .Est ce qu'elle aura droit au cmg.A votre avis faut qu'elle envoie aussi son contrat travail à la caf.
Rsa et cmg est il cumulable.Je ne sais si mes explications sont bien clair .
J'attends de vos réponses .Merci D'avance.

roron écrit: Bonjour
J'ai un parent qui vient de m'embaucher.Elle a signé son contrat le 2 février et aussi j'ai signé mon contrat avec elle .
Elle a declaré sa demande à la paje emploe par le biais de la caf pour obtenir la cmg ,Lors de sa déclaration pour la demande de cmg , on la demande sa situation précédente qui fut rsa .Est ce qu'elle aura droit au cmg.A votre avis faut qu'elle envoie aussi son contrat travail à la caf.
Rsa et cmg est il cumulable.Je ne sais si mes explications sont bien clair .
J'attends de vos réponses .Merci D'avance.

Bonjour,

Vous êtes l'assistante maternelle ce n'est pas à vous de renseigner le PE. Ne pensez vous pas qu'il vaut mieux que le PE se renseigne lui même auprès des organismes en question ? Parce que je pense qu'elle gagnerait du temps et qu'elle serait mieux renseignée.

Pour une bonne relation, employé/employeur, il vaut mieux rester à notre place le plus possible.

Ceci n'est que mon avis.

Bonjour

Tout ce qui est question d'aide de la CAF je demande aux employeurs de se renseigner cela ne nous regarde pas. C'est mon avis personnel

Bonne journée