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SUJET :

contrat de travail il y a 9 ans 2 mois #1

Bonsoir,

J'espère signer prochainement un nouveau contrat à commencer mi-avril, mais les parents ne peuvent m'assurer à ce jour que je travaillerai pour eux encore en septembre (déménagement). Dans le doute quel contrat signer? Un CDI car les modalités du contrat ne changeront pas en septembre, ou un contrat en occasionnel mais qui me parait bien long! Aussi un des parents a beaucoup de congés à prendre de mai à septembre (5 semaines)
Merci de bien vouloir m'éclairer,
Cordialement

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contrat de travail il y a 9 ans 2 mois #2

Marie-Christine26469 écrit: Bonsoir,

J'espère signer prochainement un nouveau contrat à commencer mi-avril, mais les parents ne peuvent m'assurer à ce jour que je travaillerai pour eux encore en septembre (déménagement). Dans le doute quel contrat signer? Un CDI car les modalités du contrat ne changeront pas en septembre, ou un contrat en occasionnel mais qui me parait bien long! Aussi un des parents a beaucoup de congés à prendre de mai à septembre (5 semaines)
Merci de bien vouloir m'éclairer,
Cordialement



:) bonsoir je partirai sur un CDI mais sur 52 sem année complète pour ne pas avoir une grosse régul en sept....par contre il faudra déduire en absence de cassation, vos semaine de cp et ceux des parents
Ce message a reçu les remerciements de : Marie-Christine26469

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contrat de travail il y a 9 ans 2 mois #3

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Une mensualisation s/ année complète me semble très élevée, j'avoue que je n'ai pas calculé une éventuelle régularisation!

Me vient une idée: peut-on faire une moyenne des salaires du début de contrat à fin août en enlevant les semaines d'absences ( mêmes PE/ Ass Mat) et faire un avenant en septembre pour une mensualisation qui sera de toute façon s/ année incomplète, le nombre d'heures/semaines reste le même.

Cordialement

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[RESOLU ?] contrat de travail il y a 9 ans 2 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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