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SUJET :

contrat occasionnel possible ou pas ? il y a 9 ans 2 mois #1

bonsoir
la semaine prochaine j'ai une demande pour garder un loulou parce que la maman ne peut pas avoir
ses vacances et son assistante maternelle habituelle est en vacances.
j'ai pour ma part un loulou en vacances avec sa maman, moi je ne suis pas en vacances.
est il possible d'accepter la garde juste une semaine ? cela ne dépasserai pas mon agrément bien sûr puisque
j'ai un petit mec en moins.
quel contrat faire puisque se n'est pas un remplacement vu que la maman devait avoir la semaine en vacances ?
merci pour vos réponses je dois voir la maman demain

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contrat occasionnel possible ou pas ? il y a 9 ans 2 mois #2

nono09 écrit: bonsoir
la semaine prochaine j'ai une demande pour garder un loulou parce que la maman ne peut pas avoir
ses vacances et son assistante maternelle habituelle est en vacances.
j'ai pour ma part un loulou en vacances avec sa maman, moi je ne suis pas en vacances.
est il possible d'accepter la garde juste une semaine ? cela ne dépasserai pas mon agrément bien sûr puisque
j'ai un petit mec en moins.
quel contrat faire puisque se n'est pas un remplacement vu que la maman devait avoir la semaine en vacances ?
merci pour vos réponses je dois voir la maman demain


Ben si c'est pas le remplacement d'une collègue qu'est ce que c'est ?

Donc CDD en stipulant le pourquoi ( vacances de l'assmat Mme Intel)

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

contrat occasionnel possible ou pas ? il y a 9 ans 2 mois #3

:unsure: je ne voyais pas cela comme ça, puisque se n'était pas prévu que l'AM le garde vu qu'elle est en vacances :whistle:
mais je peux ? en faisant un cdd , avec les papiers normale e fin de semaine.

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contrat occasionnel possible ou pas ? il y a 9 ans 2 mois #4

nono09 écrit: :unsure: je ne voyais pas cela comme ça, puisque se n'était pas prévu que l'AM le garde vu qu'elle est en vacances :whistle:
mais je peux ? en faisant un cdd , avec les papiers normale e fin de semaine.




Et bien justement, l'assmat est en congés donc vous la remplacé alors c'est un CDD.

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

Votre salaire ne pourra pas être inférieur à ce que gagne la collègue remplacée.

Salaire : nombre d'hrs par semaine X taux horaire.

Vous aurez une prime de précarité de 10% ainsi que les cp

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Dernière édition: par biscotte.

contrat occasionnel possible ou pas ? il y a 9 ans 2 mois #5

bonjour merci pour votre réponse
des cp, sur juste une semaine de remplacement, comment faut il calculer, je n'ai jamais eu ce cas là !
merci merci

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