Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : durée de contrat

durée de contrat il y a 3 ans 4 mois #1

bonjour,j'ai actuellement un bb avec un cdd de 2 mois pour remplacement d'une AM en arrêt, la maman me demande de faire un autre contrat de mars à juin puis en faire un autre à partir de sept car elle ne sait pas si elle va continuer avec moi ou reprendre avec l'autre AM (c'est à dire faire 2 cdi; il faudra faire tous les papiers de fin contrat au mois de juin n'Est-ce pas ? sinon je lui propose un contrat en année incomplète ?merci pour vos réponses

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durée de contrat il y a 3 ans 4 mois #2

Pourquoi veut-elle poursuivre ? L'AM remplacée est toujours en arrêt ?

Si oui, tu peux prolonger le cdd jusqu'en juin. Puis faire un cdi en septembre éventuellement.

Si elle a rompu avec l'autre AM, tu feras un cdi à partir de mars, en année incomplète si pas d'accueil en juillet et août.

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