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SUJET : Pose de 4 jours de CP

Pose de 4 jours de CP il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour,
Je dois proposer à mon PE mes dates CP pour la période du 01 juin 2015 au 31 mai 2016.

- contrat année incomplète de 42 semaines débuté le 17 février 2014 ( 5 sem ass mat et 5 sem PE)
- accueil sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
- tous les jours fériés sont chômés (prévu au contrat)

J’aurais acquis 30 jours ouvrables.

Voici mes dates de CP:
Semaine n° 32 et n°33 = 11 jours ouvrables (15 août décompté)
Semaine n°53 (dernière semaine de décembre 2015) = 5 jours ouvrables (01 janvier décompté)
Semaine n°8 = 6 jours ouvrables
Semaine n°17 = 6 jours ouvrables

Total = 28 jours ouvrables pris donc un solde de 2 jours

Fractionnement de congés: "une partie du congé principal (hors 5e semaine) peut être pris après le 31 octobre : si plus de 6 jours sont pris en dehors de la période 1er mai - 31 octobre, l'assistante maternelle a droit en contrepartie à 2 jours supplémentaires "

Donc solde de 2 jours + 2 jours supplémentaires pour fractionnement = il me reste 4 jours à poser

Ai-je le droit de les poser comme suit:
- jeudi 24 mars
-vendredi 25 mars
-samedi 26 mars
-mardi 29 mars (le lundi 28 mars c'est le lundi de Pâques donc jour décompté) ?

Merci de votre aide ;)

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Pose de 4 jours de CP il y a 3 ans 9 mois #2

Bonjour,

Je fais remonter mon post ci dessous pour savoir si j'ai bien le droit de poser mes 4 jours restants à la suite ou si je dois les poser seul ?
Merci


Pocahontas écrit: Bonjour,
Je dois proposer à mon PE mes dates CP pour la période du 01 juin 2015 au 31 mai 2016.

- contrat année incomplète de 42 semaines débuté le 17 février 2014 ( 5 sem ass mat et 5 sem PE)
- accueil sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
- tous les jours fériés sont chômés (prévu au contrat)

J’aurais acquis 30 jours ouvrables.

Voici mes dates de CP:
Semaine n° 32 et n°33 = 11 jours ouvrables (15 août décompté)
Semaine n°53 (dernière semaine de décembre 2015) = 5 jours ouvrables (01 janvier décompté)
Semaine n°8 = 6 jours ouvrables
Semaine n°17 = 6 jours ouvrables

Total = 28 jours ouvrables pris donc un solde de 2 jours

Fractionnement de congés: "une partie du congé principal (hors 5e semaine) peut être pris après le 31 octobre : si plus de 6 jours sont pris en dehors de la période 1<sup>er</sup> mai - 31 octobre, l'assistante maternelle a droit en contrepartie à 2 jours supplémentaires "

Donc solde de 2 jours + 2 jours supplémentaires pour fractionnement = il me reste 4 jours à poser

Ai-je le droit de les poser comme suit:
- jeudi 24 mars
-vendredi 25 mars
-samedi 26 mars
-mardi 29 mars (le lundi 28 mars c'est le lundi de Pâques donc jour décompté) ?


Merci de votre aide ;)

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Pose de 4 jours de CP il y a 3 ans 9 mois #3

Pocahontas écrit: Bonjour,

Je fais remonter mon post ci dessous pour savoir si j'ai bien le droit de poser mes 4 jours restants à la suite ou si je dois les poser seul ?
Merci


Pocahontas écrit: Bonjour,
Je dois proposer à mon PE mes dates CP pour la période du 01 juin 2015 au 31 mai 2016.

- contrat année incomplète de 42 semaines débuté le 17 février 2014 ( 5 sem ass mat et 5 sem PE)
- accueil sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
- tous les jours fériés sont chômés (prévu au contrat)

J’aurais acquis 30 jours ouvrables.

Voici mes dates de CP:
Semaine n° 32 et n°33 = 11 jours ouvrables (15 août décompté)
Semaine n°53 (dernière semaine de décembre 2015) = 5 jours ouvrables (01 janvier décompté)
Semaine n°8 = 6 jours ouvrables
Semaine n°17 = 6 jours ouvrables

Total = 28 jours ouvrables pris donc un solde de 2 jours

Fractionnement de congés: "une partie du congé principal (hors 5e semaine) peut être pris après le 31 octobre : si plus de 6 jours sont pris en dehors de la période 1<sup>er</sup> mai - 31 octobre, l'assistante maternelle a droit en contrepartie à 2 jours supplémentaires "

Donc solde de 2 jours + 2 jours supplémentaires pour fractionnement = il me reste 4 jours à poser

Ai-je le droit de les poser comme suit:
- jeudi 24 mars
-vendredi 25 mars
-samedi 26 mars
-mardi 29 mars (le lundi 28 mars c'est le lundi de Pâques donc jour décompté) ?


Merci de votre aide ;)



Bonjour,

Comment avez vous comptez vos jours ouvrables acquis ?

Avez vous 1 ou des enfants de - 15 ans ?

Combien d'employeur avez vous ?

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Pose de 4 jours de CP il y a 3 ans 9 mois #4

biscotte écrit:

Pocahontas écrit: Bonjour,

Je fais remonter mon post ci dessous pour savoir si j'ai bien le droit de poser mes 4 jours restants à la suite ou si je dois les poser seul ?
Merci


Pocahontas écrit: Bonjour,
Je dois proposer à mon PE mes dates CP pour la période du 01 juin 2015 au 31 mai 2016.

- contrat année incomplète de 42 semaines débuté le 17 février 2014 ( 5 sem ass mat et 5 sem PE)
- accueil sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
- tous les jours fériés sont chômés (prévu au contrat)

J’aurais acquis 30 jours ouvrables.

Voici mes dates de CP:
Semaine n° 32 et n°33 = 11 jours ouvrables (15 août décompté)
Semaine n°53 (dernière semaine de décembre 2015) = 5 jours ouvrables (01 janvier décompté)
Semaine n°8 = 6 jours ouvrables
Semaine n°17 = 6 jours ouvrables

Total = 28 jours ouvrables pris donc un solde de 2 jours

Fractionnement de congés: "une partie du congé principal (hors 5e semaine) peut être pris après le 31 octobre : si plus de 6 jours sont pris en dehors de la période 1<sup>er</sup> mai - 31 octobre, l'assistante maternelle a droit en contrepartie à 2 jours supplémentaires "

Donc solde de 2 jours + 2 jours supplémentaires pour fractionnement = il me reste 4 jours à poser

Ai-je le droit de les poser comme suit:
- jeudi 24 mars
-vendredi 25 mars
-samedi 26 mars
-mardi 29 mars (le lundi 28 mars c'est le lundi de Pâques donc jour décompté) ?


Merci de votre aide ;)



Bonjour, Bonjour Biscotte

Comment avez vous comptez vos jours ouvrables acquis ?

Avez vous 1 ou des enfants de - 15 ans ?

J'ai compter mes jours ouvrables acquis avec la méthode du maintien de salaire

1. Nbre semaines travaillées =
42 semaines + 2 sem. CP année précédente= 44 semaines

2. Nbre de jours ouvrables acquis :
44 sem / 4 sem x 2,5j = 27,5j soit 28 jours
Comme je n'ai pas acquis 30j ouvrables et que j'ai 1 enf de - de 15 ans au 30 avril je rajoute 2 j/enf – 15 ans (art.L.3141-9 code du travail) : soit 28 j + 2 j = 30 jours ouvrables acquis


Combien d'employeur avez vous ?
J'avais 2 employeurs jusqu'à fin déc 2014, depuis janvier 1 seul employeur mais le PE ok pour rester en année incomplète


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Pose de 4 jours de CP il y a 3 ans 9 mois #5

Pocahontas écrit:

biscotte écrit:

Pocahontas écrit: Bonjour,

Je fais remonter mon post ci dessous pour savoir si j'ai bien le droit de poser mes 4 jours restants à la suite ou si je dois les poser seul ?
Merci


Pocahontas écrit: Bonjour,
Je dois proposer à mon PE mes dates CP pour la période du 01 juin 2015 au 31 mai 2016.

- contrat année incomplète de 42 semaines débuté le 17 février 2014 ( 5 sem ass mat et 5 sem PE)
- accueil sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
- tous les jours fériés sont chômés (prévu au contrat)

J’aurais acquis 30 jours ouvrables.

Voici mes dates de CP:
Semaine n° 32 et n°33 = 11 jours ouvrables (15 août décompté)
Semaine n°53 (dernière semaine de décembre 2015) = 5 jours ouvrables (01 janvier décompté)
Semaine n°8 = 6 jours ouvrables
Semaine n°17 = 6 jours ouvrables

Total = 28 jours ouvrables pris donc un solde de 2 jours

Fractionnement de congés: "une partie du congé principal (hors 5e semaine) peut être pris après le 31 octobre : si plus de 6 jours sont pris en dehors de la période 1<sup>er</sup> mai - 31 octobre, l'assistante maternelle a droit en contrepartie à 2 jours supplémentaires "

Donc solde de 2 jours + 2 jours supplémentaires pour fractionnement = il me reste 4 jours à poser

Ai-je le droit de les poser comme suit:
- jeudi 24 mars
-vendredi 25 mars
-samedi 26 mars
-mardi 29 mars (le lundi 28 mars c'est le lundi de Pâques donc jour décompté) ?


Merci de votre aide ;)



Bonjour, Bonjour Biscotte

Comment avez vous comptez vos jours ouvrables acquis ?

Avez vous 1 ou des enfants de - 15 ans ?

J'ai compter mes jours ouvrables acquis avec la méthode du maintien de salaire

1. Nbre semaines travaillées =
42 semaines + 2 sem. CP année précédente= 44 semaines

2. Nbre de jours ouvrables acquis :
44 sem / 4 sem x 2,5j = 27,5j soit 28 jours
Comme je n'ai pas acquis 30j ouvrables et que j'ai 1 enf de - de 15 ans au 30 avril je rajoute 2 j/enf – 15 ans (art.L.3141-9 code du travail) : soit 28 j + 2 j = 30 jours ouvrables acquis


Combien d'employeur avez vous ?
J'avais 2 employeurs jusqu'à fin déc 2014, depuis janvier 1 seul employeur mais le PE ok pour rester en année incomplète




Sur la 2 ème période de référence (1er juin 2015 au 31 mai 2015) Vous aurez bien travaillé 42 semaines ?

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Pose de 4 jours de CP il y a 3 ans 9 mois #6

Les 4 jours de CP que je poserai du jeudi 24 mars au mardi 29 mars 2015 inclus (lundi 28/03= Pâques) sont à cheval sur 2 semaines donc la semaine n°12 je travaillerai que le lundi 21/03 et le mardi 22/03 et la semaine n°13 que le jeudi 31/03 et le vendredi 01/04/16.

Je compte bien ces 2 "moitié" de semaines ( travail 2 jours/ 4jours habituels) comme 2 semaine travaillées ou bien je me trompes totalement?

Si oui alors j'aurai bien travaillé 42 semaines du 01 juin 2015 au 31 mai 2016.

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