SUJET :

Bonjour,
Depuis Janvier 2015 j'ai un contrat année complète, donc j'aurais droit à 12.5 jours de congès à partir de juin 2015. Je voudrais savoir si les parents prennent une semaine de congès avant cette date ( en mai), comment je serais payé vu que dans le contrat il n'y a pas eu de précision à se sujet. Nous avons mentionné que les congès de cet été.


MERCI

mld écrit: Bonjour,
Depuis Janvier 2015 j'ai un contrat année complète, donc j'aurais droit à 12.5 jours de congès à partir de juin 2015. Je voudrais savoir si les parents prennent une semaine de congès avant cette date ( en mai), comment je serais payé vu que dans le contrat il n'y a pas eu de précision à se sujet. Nous avons mentionné que les congès de cet été.


Bonjour si vous êtes en année complète c'est que tous les cp sont communs....sur le contrat il faut être plus net, on indique toutes les périodes où les 2 parties sont en cp et le nbre de sem prévues dans l'année à chaque période...car congés en été rien de précis, combien de sem???............si c'est votre seul employeur vous serez obligatoirement en congés en même temps qu'eux!!! et vous quand comptez vous prendre des cp ( entre le 1^er janvier 2015 et le 31 décembre 2015 année du contrat) avez vous d'autres employeurs et quand posez vous vos cp avec les autres!!!

Effectivement les congès d'été sont en communs lors de la signature du contrat. Mais ces parents eux ont acquis des congès chez leurs employeurs avant de signer le contrat ASMAT et ils veulent prendre des congés en mai, cela n'avait pas été précisé lors de la signature.
Et j'ai 2 autres contrat mais année incomplète ce qui n'a rien à voir avec le contrat année compléte.

Sur tous les contrats j'ai bien préciser mes dates de congés en accord avec les parents.

mld écrit: Effectivement les congès d'été sont en communs lors de la signature du contrat. Mais ces parents eux ont acquis des congès chez leurs employeurs avant de signer le contrat ASMAT et ils veulent prendre des congés en mai, cela n'avait pas été précisé lors de la signature.
Et j'ai 2 autres contrat mais année incomplète ce qui n'a rien à voir avec le contrat année compléte.

Sur tous les contrats j'ai bien préciser mes dates de congés en accord avec les parents.

donc dans ce cas là, la semaine de mai est une sem absence non justifiée et donc non déductible, ce sont leur vacances, pas les votres....mais il va falloir voir avec ces pe qu'ils doivent prendre les cp inscrit au contrat sinon fallait faire de l'année incomplète...........et vous devez être en congés avec tous pendant vos 5 sem à vous (sans aucun enfant) et notez les n° de vos semaines qui doivent être les même dans tous les contrat

ce qui est le cas, j'ai mentionné les mêmes semaines de congès sur les 3 contrats. Mais j'avais un doute pour la semaine au mois de mai non prévue par le contrat complet.

MERCI