SUJET :

Bonjour, voici mon calcul en année incomplète pour savoir si cette fois j ai bien tout compris :


44 sem *43,12 h sem = 1897,28 heures

1897,12 : 12 mois = 158,10 h/mois

158 H : 8 H = 19,75 jours de garde par mois * 31,20 taux horaire brut = 612,20 brut à régler salaire mensuel de la mensualisation


Concernant les congés mon contrat commence le 1 JUIN 2015, Mon année de référence 1 juin 2015 au 31 mai 2016. j aurai acquis 28 jours de congés payés.

c' est congés mes seront réglés en + de mon salaire en JUIN 2016.
OU lorsque à fur et à mesure de mes congés c est à dire 18 jours AOUT 2016 ET 10 jours DECEMBDRE 2016
OU payés tous les mois en plus de mon salaire a partir de JUIN 2016.

Autre question, concernant la déclaration pajemploi que dois je déclarer la maman tout les mois concernant les congés payés

POUR JUIN 2015 A MAI 2016 : 2,5 jours tout les mois ou 00
POUR JUIN 2016 A MAI 2017 : soit 28 j si tout régler en 1 fois en juin 2017, soit 18 j en aout et 10 j en décembre 2017, soit 2,5 j tout les mois si payer 1/12 MOIS.

Si je travaille + de semaines que prévu au contrat je me ferai payer bien sur ce qui veut dire que j additionnerai tous mes salaire BRUT DE L ANNEE DE REFERENCE.

Conclusion je prends des congés en AOUT 2015, je nai pas acquis de congés donc se sera du SANS SOLDE AINSI QUE DECEMBRE 2015.


Mon message était tres long mais voulai savoir si j ai bien compris cette fois.

Merci, d avance pour vos réponse

souricette27 écrit: Bonjour, voici mon calcul en année incomplète pour savoir si cette fois j ai bien tout compris :


44 sem *43,12 h sem = 1897,28 heures

1897,12 : 12 mois = 158,10 h/mois

158 H : 8 H = 19,75 jours de garde par mois * 31,20 taux horaire brut ( 31,20 le taux horaire? je pense qu'il y aune faute de frappe non ? = 612,20 brut à régler salaire mensuel de la mensualisation

année incomplète nbre d'heure d'accueil par semaine *nbre de semaines d'accueil par an / 12 = nbre d'heure d'accueil par mois * tx horaire brut = mensualisation ....
Je pense que vous devez revoir vos calculs


Concernant les congés mon contrat commence le 1 JUIN 2015, Mon année de référence 1 juin 2015 au 31 mai 2016. j aurai acquis 28 jours de congés payés.

c' est congés mes seront réglés en + de mon salaire en JUIN 2016.
OU lorsque à fur et à mesure de mes congés c est à dire 18 jours AOUT 2016 ET 10 jours DECEMBDRE 2016
OU payés tous les mois en plus de mon salaire a partir de JUIN 2016.

Autre question, concernant la déclaration pajemploi que dois je déclarer la maman tout les mois concernant les congés payés

POUR JUIN 2015 A MAI 2016 : 2,5 jours tout les mois ou 00
POUR JUIN 2016 A MAI 2017 : soit 28 j si tout régler en 1 fois en juin 2017, soit 18 j en aout et 10 j en décembre 2017, soit 2,5 j tout les mois si payer 1/12 MOIS.

Si je travaille + de semaines que prévu au contrat je me ferai payer bien sur ce qui veut dire que j additionnerai tous mes salaire BRUT DE L ANNEE DE REFERENCE.

Conclusion je prends des congés en AOUT 2015, je nai pas acquis de congés donc se sera du SANS SOLDE AINSI QUE DECEMBRE 2015.


Mon message était tres long mais voulai savoir si j ai bien compris cette fois.

Merci, d avance pour vos réponse

Oui voici le calcul correcte : 43,12 h/ SEM * 44 SEM D'ACCUEIL =1897,28 : 12 MOIS = 158, 10 h/MOIS * 3,90 taux horaires = 616,59 EUROS PAR MOIS

Pouvez vous me dire si le reste est bon. MERCI

souricette27 écrit: Oui voici le calcul correcte : 43,12 h/ SEM * 44 SEM D'ACCUEIL =1897,28 : 12 MOIS = 158, 10 h/MOIS * 3,90 taux horaires = 616,59 EUROS PAR MOIS

Bonjour,

pardon, mais 43,12 heures en centièmes, ça donne 43h et 7 min. en heures... Vous allez réellement partir sur une base horaire hebdomadaire de 43 heures et 7 minutes ?

calcul pour l'année incomplète : nb heures par semaine x taux horaire x nb semaines par an / 12 mois

donc : 43,12 x 3,12 (je pense car 31.2 € me parait impossible) x 44 / 12 = 493,29 brut par mois

Pour les CP, de juin 2015 à mai 2016 déclarer 0 dans les CP pajemploi car ils ne sont pas encore acquis donc payés. Ils seront à déclarer sur l'année 2016-2017 selon le mode de paiement (une fois en juin ou tous les mois ou ...)

Pour août et décembre 2015 congés sans solde oui mais ne pas déduire du salaire car déjà fait dans la mensu (44 semaines)

Pour ce qui est de travailler plus, il faut faire une régul à date anniversaire