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bonjour, je me pose une question sur le contrat ! mon contrat est 31h par semaine sur 36 semaine et plus 5 de cp .
je prends 4 semaine en même temps que mon employeur soit 3 semaine en aout et 1 a noel et la 5 semaine quand je veux , le tout biensur quand tout mes conges seront acquis , mais puis je prendre une semaine dans les semaines prevus au contrat ?? puisque si j'ai bien compris l'année incomplète ; on est payer que sur les semaine de presence ?
je sais plus ou j'en suis !!
merci de votre reponse

djianne écrit: bonjour, je me pose une question sur le contrat ! mon contrat est 31h par semaine sur 36 semaine et plus 5 de cp .
je prends 4 semaine en même temps que mon employeur soit 3 semaine en aout et 1 a noel et la 5 semaine quand je veux , le tout biensur quand tout mes conges seront acquis , mais puis je prendre une semaine dans les semaines prevus au contrat ?? puisque si j'ai bien compris l'année incomplète ; on est payer que sur les semaine de presence ?
je sais plus ou j'en suis !!
merci de votre reponse

Je ne crois pas que vous ayez tout compris, si votre employeur à 16 semaines de congés et vous 1 semaine supplémentaire là on parle de 35 semaines pour le contrat !!

en fait je n'ai pas 1 semaine en plus c'est de savoir si je peux prendre la semaine en dehors de leurs 16 semaines (puisque j'ai aout et noel en commun et je voudrais prendre avril ou mais (une semaine) mais avant les conges ou pont. car cela me fait que 4 semaine
je suis perdu ,... merci

djianne écrit: en fait je n'ai pas 1 semaine en plus c'est de savoir si je peux prendre la semaine en dehors de leurs 16 semaines (puisque j'ai aout et noel en commun et je voudrais prendre avril ou mais (une semaine) mais avant les conges ou pont. car cela me fait que 4 semaine
je suis perdu ,... merci

Ce n''est pas ainsi que l'on procède. Il faut toujours partir de vos 5 semaines de congés pour déterminer une mensualisation.
Un contrat type enseignant où 5 semaines de congés sont communs se calcule ainsi : 36 semaines d'accueil, 5 semaines congés AM + 11 semaines décalées parents.
Sur quel nombre de semaine cette mensualisation à t-elle été calculée ?

Si vous désirez prendre une semaine supplémentaire, celle çi n'est pas prévue dans le contrat, si votre mensualisation est basée sur 36 semaines; l'employeur ne sera pas obligé de vous l'accorder.
Il faut TOUJOURS mentionner sur le contrat les numéros ou date de vos semaines complètes de cp.
Et transmettre à votre employeur avant le 1^er mars de chaque année, les dates de vos congés, contre signature.

Avez vous d'autres employeurs ?