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SUJET :

calcul cp il y a 9 ans 1 mois #1

Bonjour,

Petite question calcul cp, j'ai compris la méthode maintien de salaire, pour la méthode des 10 pour cent, c'est sur quels chiffres qu'il faut se baser.
En un an, j'ai eu deux avenant a mon contrat, un fois pour augmenter mes heures et le dernier pour les diminuer.
Je me base uniquement sur le nombre d'heure noter sur mon dernier contrat pour faire le calcul ?
merci

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calcul cp il y a 9 ans 1 mois #2

  • dacia
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les avenants c'est pour le calcul en maintien de salaire donc forcément une mensu à la baisse signifie un maintien de salaire moins intéressant c'est pour cela qu'il faut comparer avec les 10% ;)

les 10% c'est l'addition des salaires versés donc hors tous les frais d'entretien mais en incluant le paiement des congés acquis l'année précédente
Ce message a reçu les remerciements de : elma3073

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calcul cp il y a 9 ans 1 mois #3

elma3073 écrit: Bonjour,

Petite question calcul cp, j'ai compris la méthode maintien de salaire, pour la méthode des 10 pour cent, c'est sur quels chiffres qu'il faut se baser.
En un an, j'ai eu deux avenant a mon contrat, un fois pour augmenter mes heures et le dernier pour les diminuer.
Je me base uniquement sur le nombre d'heure noter sur mon dernier contrat pour faire le calcul ?
merci



Bonjour,

On calcul les cp, avec la méthode des 10%, sur le total des salaires versés (sans les IE, IN et IK) durant la période de référence.

Vous additionnez les salaires perçus du 1er juin au 31 mai de chaque année de référence.

Par exemple : 6000 brut perçus X 0.10 = 600 euros brut de cp à convertir en net pour le paiement.
Ce message a reçu les remerciements de : elma3073

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