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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : calcul cp

calcul cp il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour,

Petite question calcul cp, j'ai compris la méthode maintien de salaire, pour la méthode des 10 pour cent, c'est sur quels chiffres qu'il faut se baser.
En un an, j'ai eu deux avenant a mon contrat, un fois pour augmenter mes heures et le dernier pour les diminuer.
Je me base uniquement sur le nombre d'heure noter sur mon dernier contrat pour faire le calcul ?
merci

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calcul cp il y a 3 ans 8 mois #2

les avenants c'est pour le calcul en maintien de salaire donc forcément une mensu à la baisse signifie un maintien de salaire moins intéressant c'est pour cela qu'il faut comparer avec les 10% ;)

les 10% c'est l'addition des salaires versés donc hors tous les frais d'entretien mais en incluant le paiement des congés acquis l'année précédente
Ce message a reçu les remerciements de : elma3073

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calcul cp il y a 3 ans 8 mois #3

elma3073 écrit: Bonjour,

Petite question calcul cp, j'ai compris la méthode maintien de salaire, pour la méthode des 10 pour cent, c'est sur quels chiffres qu'il faut se baser.
En un an, j'ai eu deux avenant a mon contrat, un fois pour augmenter mes heures et le dernier pour les diminuer.
Je me base uniquement sur le nombre d'heure noter sur mon dernier contrat pour faire le calcul ?
merci



Bonjour,

On calcul les cp, avec la méthode des 10%, sur le total des salaires versés (sans les IE, IN et IK) durant la période de référence.

Vous additionnez les salaires perçus du 1er juin au 31 mai de chaque année de référence.

Par exemple : 6000 brut perçus X 0.10 = 600 euros brut de cp à convertir en net pour le paiement.
Ce message a reçu les remerciements de : elma3073

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