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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jours enfants - de 15 ans,fractionnements, CP

jours enfants - de 15 ans,fractionnements, CP il y a 3 ans 6 mois #1

Kikou les filles, me revoilou me revoilà avec mes prises de congés , mais comme il y a désaccord avec mes PE je veux bétonner mon "dossier", donc j'ai besoin de vous.

En année incomplète depuis le 22 septembre 2014 (adaptation mi août mais ensuite je suis partie en vacances), je travailles 3 jours semaines (mercredi, jeudi, vendredi). J'ai pris une semaine fin mars (je ne savais pas que je pouvais en prendre ds le début du contrat et les PE m'ont affirmé que non), une journée le 14 mai , une le 12 juin et 20 jours en août, maman d'un p'tit gars de moins de 15 ans .

Si j'ai bien compris entre le 22 sept 2014 et le 21 spet 2015 j'ai droit à 30 jours.

J'ai calculé (merci la calculatrice casamap) que j'ai droit à 21 jours de congés payés au 1er juin, cela sans prendre l'adaptation en compte (faut il la prendre en compte ou pas?) Comment cela se passe t il pour les jours d'enfants de - 15 et mes deux jours de fractionnements, congés à prendre avant le 21 sept , les faire payés au 1 juin 2014...?

je ne sais pas si je suis très claire, mais je suis perdue, merci de votre aide.

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jours enfants - de 15 ans,fractionnements, CP il y a 3 ans 6 mois #2

l'adaptation démarre le contrat

on compte le nbre de sem travailléesX 2,5j/4=nbre de jours ouvrables arrondis au sup + 2j par enf de moins de 15 ans

jours ouvrables X 3j travaillés par sem/6 =nbre de jours ouvrés donc travaillés donc à rémunérés

en faisant nbre de jours ouvrés X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire et cette méthode dite en maintien de salaire est à comparer aux 10% des sommes versées sans les indemnités (entretien, repas,km) et la plus favorable vous est due

les jours enf c'est pour la rémunération des congés acquis car sinon en temps tu DOIS prendre tes 5 sem de congé chaque année, par contre pour les jours de fractionnement c'est uniquement sur les congés acquis c'est ta 1ère année tu n'as pas droit à ces jours puisque leur calcul ne se fait qu'au 31 mai

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jours enfants - de 15 ans,fractionnements, CP il y a 3 ans 6 mois #3

et ayant oublié une question :blush: oui à date anniversaire du contrat tu devras avoir pris en temps 5 sem de congé et les Pe les sem en plus déduites de la mensu puisque contrat en année incomplète

contrat en année incomplète = 52 sem -5 sem congé AM - sem en plus des Pe

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jours enfants - de 15 ans,fractionnements, CP il y a 3 ans 6 mois #4

par contre attention il s'agira bien de prendre des sem et non des jours

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jours enfants - de 15 ans,fractionnements, CP il y a 3 ans 6 mois #5

Merci beaucoup pour tous ces éclaircissements détaillés.
Donc pour les jours de fractionnements j'y aurais droit après le 21 sept (date de mon contrat) et les deux jours d'enfants je me les faits payés au 31 juin de cette année (c'est pour être sûre de bien voir compris, avec les calculs et les jours je deviens tout de suite cruche!)
Une dernière question: ai je le droit de ne pas tout prendre en semaine (ex: le 14 mai , le 12 juin et les deux jours accolés à mes 3 semaines d'été?)

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jours enfants - de 15 ans,fractionnements, CP il y a 3 ans 6 mois #6

les jours de fractionnement sont pour les congés acquis donc à partir du 31 mai lors de leur calcul vous savez combien de jours vous sont acquis pour l'année à venir et comment vous allez prendre ces sem de congé de façon à savoir si vous avez droit à 1 ou 2j

il ne faut pas confondre date anniversaire du contrat où là il faut vérifier que vous n'avez pas travaillé plus de sem que prévues et date d'acquisition des CP tous les ans au 31 mai qque soit la date de début des contrats

les jours pour enf moins de 15 ans c'est uniquement pour le paiement et dans la limite de 30j de CP max

et lorsque vous prenez des congés vous devez obligatoirement prendre des sem entières, lorsque vous ne voulez prendre qu'un jour vous demandez une jnée sans solde donc déduite de votre mensu
parce-que sinon quand vous ferez le bilan à date anniversaire du contrat vous aurez travaillez plus de sem que prévu puisque meme pour 1j travaillé la sem compte comme travaillée et dans ces cas là pareil vos Pe au lieu de prendre des sem vont prendre des jours par ci par là
Ce message a reçu les remerciements de : ganesh

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