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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Travailler un seul jour

Travailler un seul jour il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour,
Je dois accueillir un enfant pour 1 seul jour car la maman est appelée pour un contrat intérimaire.
Cet enfant est le cousin d'un autre que j'ai déjà en accueil.
Quel contrat puis- je faire? Dans ce cas, je pense que je dois faire un CDD avec un calcul des heures au réel mais je n'en suis pas certaine car j'ai un doute avec un contrat occasionnel.
Ensuite, qu'elles sont les démarches à faire pour le parents à la fin de ce contrat.
Et faut-il rajouter en plus des CP(10% du salaire brut) les 10% de précarité ?
Merci d'avance pour vos réponses.

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Travailler un seul jour il y a 3 ans 6 mois #2

Ghys écrit: Bonjour,
Je dois accueillir un enfant pour 1 seul jour car la maman est appelée pour un contrat intérimaire.
Cet enfant est le cousin d'un autre que j'ai déjà en accueil.
Quel contrat puis- je faire? Dans ce cas, je pense que je dois faire un CDD avec un calcul des heures au réel mais je n'en suis pas certaine car j'ai un doute avec un contrat occasionnel.
Ensuite, qu'elles sont les démarches à faire pour le parents à la fin de ce contrat.
Et faut-il rajouter en plus des CP(10% du salaire brut) les 10% de précarité ?
Merci d'avance pour vos réponses.


Dans ce cas un seul jour uniquement contrat occasionnel.

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Travailler un seul jour il y a 3 ans 6 mois #3

D'accord Métal mais le contrat est un cdd ou cdi et pour les indemnités de précarités et CP, je fais comment?

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Travailler un seul jour il y a 3 ans 6 mois #4

contrat occasionnel donc 1 seul jour et pas de précarité, vous ne remplacez personne donc pas de CDD

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Travailler un seul jour il y a 3 ans 6 mois #5

dacia écrit: contrat occasionnel donc 1 seul jour et pas de précarité, vous ne remplacez personne donc pas de CDD



Merci Dacia,
Par contre je compte bien 10% de congés payés ?

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Travailler un seul jour il y a 3 ans 6 mois #6

oui car comparer avec le maintien de salaire pour 1 jnée .....

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