SUJET :

Eh bien s'il commence à chipoter comme ça vous n'avez pas fini.

Alors les semaines où il y aura un férié pas encore acquis, ça ne compte pas, les semaines où il y a une journée enfant malade ça ne compte pas... S'il avait fallu compter en jours ce serait indiqué dans la loi, c'est écrit en semaines et sans préciser que tous les jours de la semaine doivent être travaillés, donc à mon sens même si vous avez travaillé un seul jour dans la semaine la semaine compte.

et l'adaptation fait démarrer le contrat alors qu'est-ce que c'est que cette histoire d'assimilées à du temps de travail seules les sem de congé acquises sont assimilées à du temps de travail
l'adaptation c'est du temps de travail, cela débute la mensu et détermine l'ancienneté

et de plus au lieu de vous demander de lui fournir des justificatifs, demandez lui qu'elle meme prouve ses dires ça va etre compliqué à mon sens

mais franchement un contrat qui commence comme ça.....j'espère que votre contrat est bien ficelé

Je pense pas qu'il y ait d'autres soucis car au fil des années mon contrat est de plus en plus ficelé. Là c'est la première fois qu'on me fait le coup ! Comme quoi même avec de l'ancienneté le PE arrivent toujours à nous mettre le doute.
En tout cas merci à toutes