Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jours férié

jours férié il y a 3 ans 2 semaines #1

Bonjour, j'aurai besoin d'aide, sur mon contrat de travaille il est dit que seul le 1er mai est un jour férié chômé la rémunération sera maintenu s'il s'agit d'un jour habituellement travaillé dans le cas où l'assistante maternelle serait effectivement amené à travailler ce jour-là la rémunération sera majoré,donc es que le 1ier mai Le 8mai Et le 25mai doivent être rémunérés vue que se sont des jours normalement travaillé ou pas ?merci de bien vouloir me répondre s'il vous plait

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jours férié il y a 3 ans 2 semaines #2

lilou31200 écrit: Bonjour, j'aurai besoin d'aide, sur mon contrat de travaille il est dit que seul le 1<sup>er</sup> mai est un jour férié chômé la rémunération sera maintenu s'il s'agit d'un jour habituellement travaillé dans le cas où l'assistante maternelle serait effectivement amené à travailler ce jour-là la rémunération sera majoré,donc es que le 1ier mai Le 8mai Et le 25mai doivent être rémunérés vue que se sont des jours normalement travaillé ou pas ?merci de bien vouloir me répondre s'il vous plait






www.casamape.fr/doc/relations-de-travail/item/jours-feries

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