Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Contrat 22 semaines

Contrat 22 semaines il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour

Mi- février j'ai débuté un contrat avec PE d'un enfant de 2 ans qui entrera à l'école en septembre, suite à 2 entretiens de (4 heures au total)

Je leur ai préciser mes dispo par semaine , soit un lundi possible par semaine et ce jusque fin juillet 2015 avant vacance PE+ certains vendredis pendant les vac sco soit 22 jours de présence au total,

cela leur convient car maman recherche du boulot et a aussi 2 jours en crèche, ok pour tout le monde,

pour la rentrée en septembre leur dis que possible 2 soirs aussi, mais ne sais pas quel jours encore en plus des lundis, leur confirmerai en juillet ou aout selon mon planning autre PE....

Leur ai expliqué que mensu obligée et CDI aussi car même si peu de temps ce n'est pas un remplacement, ni fermeture crèche ....

Apparemment tout est ok, salaire réel ok et ok pour régul fin juillet,

l'adaptation a été faites au réel pour février et la mensu débute en mars comme suit

( x € *9h*14s) + ( x €*18h*4S) / 12 mois

Aujourd'hui, coup de tél du PE car difficultés déclaration paje ..... ok possible voir normal ??!!!

Leur dis de tel direct à pajemploi qui leur dis que contrat trop petit etc... J 'ai déjà eu des petits salaires et pas de pb ... bon passons

Alors, remise en question de la rentrée, car finalement il voudrait tous les soirs après école + mercredi !!! pour moi pas possible (déjà engagée depuis plus d'un an !! )

Alors quoi faire, je vois possible de faire extension pour 4 (durant 1 h sur 2 soir / semaines, possible....

Mais pour les mercredis, non pas possible, la puer ne voudra pas et moi non plus .......

Leur explique préavis et régul .... fin contrat site pajemploi etc

J'ai peur qu'il n'ai entendu que ce qu'il voulait entendre;

aujourd'hui je suis déçue et j ai l impression d'avoir perdu mon temps, pourtant je pense avoir été claire ...

J avais déjà douté lundi soir quand elle m a demandé si je connaissais une gentille Baby Sitter pour sortir en semaine ...

Je précise avoir insister trois fois lors des entretiens pour qu'il se rendent au ram ou tel direct au ram pour l'histoire de la mensu 12 mois pour 22 jours ... mais ils n ont pas suivi mon conseil

Je leur ai redis au tel ce jour ... mais je pense qu'il croyait que je serait arrangeante, .. .....

Je suis à jour aujourd'hui avec eux mais bon, déçue et dépitée, je m'excuse du pavé et si vous avez des conseils n'hésitez pas ...

Merci de m avoir lue !!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1