SUJET :

Bonjour
j aurais besoin de vous svp pour le décompte de mes congés suite à une rupture de contrat à venir
sur année complète
début du contra le 3 septembre 2012 et je la finis 29 juillet 2015

pourriez-vous me corriger svp si je me trompe

de septembre 2012 au 31 mai 2013 : 9 mois *2.5: 22.5 arrondi à 23jours
+ 4 jours sup pour mes 2 enfants à charge donc 27 jours

01 juin 2013 au 31 mai 2014: et c 'est là ou j ai pris 2 semaines d arret maladie et je sais que nous devrons pas l assimiler au décompte de congé
donc je fais 47 semaines - 2 semaines ??

de 01 juin 2014 au 31 mai 2015 : 30 jours
de 01 juin au 28 juillet 2015: 5 jours même

merci de me corriger svp

MOGA68 écrit: Bonjour
j aurais besoin de vous svp pour le décompte de mes congés suite à une rupture de contrat à venir
sur année complète
début du contra le 3 septembre 2012 et je la finis 29 juillet 2015

pourriez-vous me corriger svp si je me trompe

de septembre 2012 au 31 mai 2013 : 9 mois *2.5: 22.5 arrondi à 23jours
+ 4 jours sup pour mes 2 enfants à charge donc 27 jours

BONJOUR, si durant cette période vous avez pris des congés, ces semaines là sont considérés comme non acquises, donc il vaut mieux compter 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées.

01 juin 2013 au 31 mai 2014: et c 'est là ou j ai pris 2 semaines d arret maladie et je sais que nous devrons pas l assimiler au décompte de congé
donc je fais 47 semaines - 2 semaines ??

Non, 52 semaines (si 5 semaines ont été acquise l'année précédente) moins2 semaines arrêt maladie, donc là encore faites le calcul 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées (pour cette période les semaines de cp acquises l'année précédente comptent pour travaillées)

de 01 juin 2014 au 31 mai 2015 : 30 jours
de 01 juin au 28 juillet 2015: 5 jours même

merci de me corriger svp

merci pour votre réponse
en 2012 j ai pris 4 jours de congés non acquis du 28 au 31 décembre
je décompte 1 semaine non travaillée ?

le 28 était un vendredi et le 31 un lundi, vous avez posé des jours et non 1 sem de vac et on pose ses vac en sem pas en jours

alors avez vous réellement pris 5 sem de congé entre sept 2012 et aout 2013?? de plus vous étiez en année complète donc les memes 5 sem de congé que vos employeurs ils n'ont eu que ces jours aussi et vous avez accueilli leur enf les autres jours??