Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Aide pour décompte congé acquis

Aide pour décompte congé acquis il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour
j aurais besoin de vous svp pour le décompte de mes congés suite à une rupture de contrat à venir
sur année complète
début du contra le 3 septembre 2012 et je la finis 29 juillet 2015

pourriez-vous me corriger svp si je me trompe

de septembre 2012 au 31 mai 2013 : 9 mois *2.5: 22.5 arrondi à 23jours
+ 4 jours sup pour mes 2 enfants à charge donc 27 jours

01 juin 2013 au 31 mai 2014: et c 'est là ou j ai pris 2 semaines d arret maladie et je sais que nous devrons pas l assimiler au décompte de congé
donc je fais 47 semaines - 2 semaines ??

de 01 juin 2014 au 31 mai 2015 : 30 jours
de 01 juin au 28 juillet 2015: 5 jours même

merci de me corriger svp

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Aide pour décompte congé acquis il y a 4 ans 1 mois #2

MOGA68 écrit: Bonjour
j aurais besoin de vous svp pour le décompte de mes congés suite à une rupture de contrat à venir
sur année complète
début du contra le 3 septembre 2012 et je la finis 29 juillet 2015

pourriez-vous me corriger svp si je me trompe

de septembre 2012 au 31 mai 2013 : 9 mois *2.5: 22.5 arrondi à 23jours
+ 4 jours sup pour mes 2 enfants à charge donc 27 jours

BONJOUR, si durant cette période vous avez pris des congés, ces semaines là sont considérés comme non acquises, donc il vaut mieux compter 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées.

01 juin 2013 au 31 mai 2014: et c 'est là ou j ai pris 2 semaines d arret maladie et je sais que nous devrons pas l assimiler au décompte de congé
donc je fais 47 semaines - 2 semaines ??

Non, 52 semaines (si 5 semaines ont été acquise l'année précédente) moins2 semaines arrêt maladie, donc là encore faites le calcul 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées (pour cette période les semaines de cp acquises l'année précédente comptent pour travaillées)

de 01 juin 2014 au 31 mai 2015 : 30 jours
de 01 juin au 28 juillet 2015: 5 jours même

merci de me corriger svp

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Aide pour décompte congé acquis il y a 4 ans 1 mois #3

merci pour votre réponse
en 2012 j ai pris 4 jours de congés non acquis du 28 au 31 décembre
je décompte 1 semaine non travaillée ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Aide pour décompte congé acquis il y a 4 ans 1 mois #4

le 28 était un vendredi et le 31 un lundi, vous avez posé des jours et non 1 sem de vac et on pose ses vac en sem pas en jours

alors avez vous réellement pris 5 sem de congé entre sept 2012 et aout 2013?? de plus vous étiez en année complète donc les memes 5 sem de congé que vos employeurs ils n'ont eu que ces jours aussi et vous avez accueilli leur enf les autres jours??

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1