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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : question

question il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour, avons nous le droit de faire une adaptation sur 3 mois ?

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question il y a 4 ans 1 mois #2

Pourquoi une aussi longue adaptation?

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question il y a 4 ans 1 mois #3

LILOU28727 écrit: Bonjour, avons nous le droit de faire une adaptation sur 3 mois ?



:) bonjour pourquoi faire une adaptation si longue!!!! vous adaptez l'enfant sur quelques jours, puis vous avez toute la période essai pour voir si ça va ....3 mois essais pour les accueils de 1, 2 ou 3j....2 mois essai pour 4 ou 5j d'accueil...

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question il y a 4 ans 1 mois #4

Bonjour,

notre CCN fixe (article 5) la durée maximale de la période d'adaptation à 1 mois :
"Durant les premiers jours de l’essai et au maximum pendant un mois, un temps d’adaptation peut être prévu par l’employeur au cours duquel les conditions et les horaires d’accueil seront fixés en fonction des besoins d’adaptation de l’enfant. Ce temps d’adaptation fait partie de la période d’essai."

Si le but est simplement de soulager un jeune maman après son accouchement en accueillant ponctuellement son enfant avant l'accueil régulier à la reprise de son travail, il lui faudra vous verser la mensu en entier une fois la période d'adaptation passée, mais cela est justifié car vous vous rendez disponible pour elle et lui réservez une place.
Ce message a reçu les remerciements de : meilyn

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question il y a 4 ans 1 mois #5

pour soulager la maman et parce que je suis au complet et ne peux donc pas la prendre a tps plein que dans 3 mois

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question il y a 4 ans 1 mois #6

NoounouC écrit: Bonjour,

notre CCN fixe (article 5) la durée maximale de la période d'adaptation à 1 mois :
"Durant les premiers jours de l’essai et au maximum pendant un mois, un temps d’adaptation peut être prévu par l’employeur au cours duquel les conditions et les horaires d’accueil seront fixés en fonction des besoins d’adaptation de l’enfant. Ce temps d’adaptation fait partie de la période d’essai."

Si le but est simplement de soulager un jeune maman après son accouchement en accueillant ponctuellement son enfant avant l'accueil régulier à la reprise de son travail, il lui faudra vous verser la mensu en entier une fois la période d'adaptation passée, mais cela est justifié car vous vous rendez disponible pour elle et lui réservez une place.


Il m'est arrivé d'avoir a étaler une adaptation sur 3 mois ... mais sur le papier ( contrat ) cette adaptation n'a duré officiellement que 2 semaines, à l'issue de ces 2 semaines d'adaptation , j'ai touché ma mensualisation normale bien que n'accueillant l'enfant q'un jour ou deux, et quelques heures sur les 40h / semaine prévues au contrat . Les jours de non présence etaient considérées comme des absences injustifiées .

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