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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Besoin d'aide pour calculs fin de contrat...

Besoin d'aide pour calculs fin de contrat... il y a 3 ans 4 mois #1

Bonjour à tous, voilà, j'ai un problème pour calculer le montant de congés payés que me devront mes p.e à la fin de mon contrat. Vous allez me lancer des pierres, je sais...car j'ai commis l'erreur d'accepter de me faire payer mes C.P dès le début du contrat, à raison de 10% de mon salaire net , versés chaque fin de mois.
Du coup, je suis complètement larguée, d'autant plus que nous n'avons pas fait de régularisation à la fin de la 1ère année (ça, à la limite, j'oublie, tant pis pour moi...).
Je lance donc un appel au secours à qui voudra bien se pencher sur mon cas et essayer de se dépatouiller avec ça:
contrat commencé en septembre 2013, année incomplète : 45 semaines, 50h/sem à 3.5 euros net soit un salaire net de 656 euros auxquels on a donc ajouté 65 euros de CP dès le 1er mois. Je précise que j'ai ajouté 6jours de CP acquis à cette 1ère periode de référence (pour enfants de moins de 15ans) car du 1er sept au 31 mai, je n'avais pas acquis 30 jours mais 24.
Pas d'heures sup, pas de majorations, pas d'absences, toutes les semaines ont été travaillées.
Fin de contrat prévu au 30 juin 2015. A cette date, et depuis le 1er septembre 2014, 43 semaines se seront écoulées, avec comptés dedans, 2 semaines d'absences programmées de l'enfant et 2 semaines de congés à moi.
Voilà pour les infos...
Ne sachant absolument pas comment faire, le seul calcul qui m'a semblé à peu près juste, est le suivant:
nombre de jours de congés acquis durant les deux années: 60 jours
montant versé à raison de 65 euros/mois depuis début du contrat : 1430 euros, convertis en jours ça me fait comme si ils m'avaient payé 41 jours de congés .
je fais donc la différence, ils me devront 19 jours de congés ...
Mon calcul me parait simple mais je doute que ce soit bon.
Vous en pensez quoi ? Merci de vos réponses.

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