Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] fin de contrat

fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour, mon agrément se termine le 17 août 2015 et je ne le renouveles pas. Mon dernier contrat prend finde toute façon cet été puisque la petite rentre à l'école en septembre. J ai trois semaines de congés payés qui étaient déjà prévu dans mon contrat à partir du vendredi 7 août au soir.Mon employeur me fait travailler mon mois de préavis. Ma lettre de licenciement doit elle m'être remise le 7 juillet et mon employeur me paiera ma semaine travaillée plus mes trois semaines de congés payés lors de mon dernier jour travaillé le 7 août avec mes indemnités de fin de contrat et autres ou alors doit elle m être remise le 31 juillet pour que mon licenciement définitif se fasse le 31 août, après mes congés payés ? Pour les calculs de fin de contrat il n'y a aucun soucis, c'est juste la date de fin de contrat qui me pose problème rapport à mes trois semaines de vacances. Merci pour vos réponses.

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fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #2

Bonjour, votre préavis ne peut être effectué sur une période de congés payés. Il devra donc être fait avant votre départ en vacances. Votre employeur vous devra donc l'indemnité compensatrice de cp.
Ce message a reçu les remerciements de : verscor

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fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #3

Merci. Donc mon contrat dois prendre fin le 7 août. Mes employeurs devront me verser ma semaine travaillée plus mes frais d entretien du mois d août, mon indemnité compensatrice de congés payés et mes indemnités de rupture de contrat. C est bien cela ?

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fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #4

verscor écrit: Merci. Donc mon contrat dois prendre fin le 7 août. Mes employeurs devront me verser ma semaine travaillée plus mes frais d entretien du mois d août, mon indemnité compensatrice de congés payés et mes indemnités de rupture de contrat. C est bien cela ?


Oui et une éventuelle régularisation si votre contrat est en année incomplète.
Ce message a reçu les remerciements de : verscor

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[RESOLU ?] fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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