Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] fin de contrat

fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour, mon agrément se termine le 17 août 2015 et je ne le renouveles pas. Mon dernier contrat prend finde toute façon cet été puisque la petite rentre à l'école en septembre. J ai trois semaines de congés payés qui étaient déjà prévu dans mon contrat à partir du vendredi 7 août au soir.Mon employeur me fait travailler mon mois de préavis. Ma lettre de licenciement doit elle m'être remise le 7 juillet et mon employeur me paiera ma semaine travaillée plus mes trois semaines de congés payés lors de mon dernier jour travaillé le 7 août avec mes indemnités de fin de contrat et autres ou alors doit elle m être remise le 31 juillet pour que mon licenciement définitif se fasse le 31 août, après mes congés payés ? Pour les calculs de fin de contrat il n'y a aucun soucis, c'est juste la date de fin de contrat qui me pose problème rapport à mes trois semaines de vacances. Merci pour vos réponses.

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fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #2

Bonjour, votre préavis ne peut être effectué sur une période de congés payés. Il devra donc être fait avant votre départ en vacances. Votre employeur vous devra donc l'indemnité compensatrice de cp.
Ce message a reçu les remerciements de : verscor

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fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #3

Merci. Donc mon contrat dois prendre fin le 7 août. Mes employeurs devront me verser ma semaine travaillée plus mes frais d entretien du mois d août, mon indemnité compensatrice de congés payés et mes indemnités de rupture de contrat. C est bien cela ?

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fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #4

verscor écrit: Merci. Donc mon contrat dois prendre fin le 7 août. Mes employeurs devront me verser ma semaine travaillée plus mes frais d entretien du mois d août, mon indemnité compensatrice de congés payés et mes indemnités de rupture de contrat. C est bien cela ?


Oui et une éventuelle régularisation si votre contrat est en année incomplète.
Ce message a reçu les remerciements de : verscor

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[RESOLU ?] fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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