Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] fin de contrat

fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour, mon agrément se termine le 17 août 2015 et je ne le renouveles pas. Mon dernier contrat prend finde toute façon cet été puisque la petite rentre à l'école en septembre. J ai trois semaines de congés payés qui étaient déjà prévu dans mon contrat à partir du vendredi 7 août au soir.Mon employeur me fait travailler mon mois de préavis. Ma lettre de licenciement doit elle m'être remise le 7 juillet et mon employeur me paiera ma semaine travaillée plus mes trois semaines de congés payés lors de mon dernier jour travaillé le 7 août avec mes indemnités de fin de contrat et autres ou alors doit elle m être remise le 31 juillet pour que mon licenciement définitif se fasse le 31 août, après mes congés payés ? Pour les calculs de fin de contrat il n'y a aucun soucis, c'est juste la date de fin de contrat qui me pose problème rapport à mes trois semaines de vacances. Merci pour vos réponses.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #2

Bonjour, votre préavis ne peut être effectué sur une période de congés payés. Il devra donc être fait avant votre départ en vacances. Votre employeur vous devra donc l'indemnité compensatrice de cp.
Ce message a reçu les remerciements de : verscor

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #3

Merci. Donc mon contrat dois prendre fin le 7 août. Mes employeurs devront me verser ma semaine travaillée plus mes frais d entretien du mois d août, mon indemnité compensatrice de congés payés et mes indemnités de rupture de contrat. C est bien cela ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #4

verscor écrit: Merci. Donc mon contrat dois prendre fin le 7 août. Mes employeurs devront me verser ma semaine travaillée plus mes frais d entretien du mois d août, mon indemnité compensatrice de congés payés et mes indemnités de rupture de contrat. C est bien cela ?


Oui et une éventuelle régularisation si votre contrat est en année incomplète.
Ce message a reçu les remerciements de : verscor

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1