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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] jours fériés

jours fériés il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour à toutes,
j'ai une interrogation pour un contrat en ce qui concerne les jours fériés.
Il s'agit d'un contrat en année incomplète 3 jours par semaine, le planning m'est transmis chaque mois avec les jours qui changent
d'un mois à l'autre tj 3 jours par semaine et tj 9 H par jour. J'ai précisé dans le contrat que les fériés étaient chômés et payés. ma demande concerne la semaine du lundi de Pâques où j'ai travaillé le mercredi jeudi et vendredi. Comment ça se passe dans ce cas ? Je n'ai pas eu ce cas de figure. ;)

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Léonine

jours fériés il y a 3 ans 6 mois #2

Il faut toujours penser à ça quand on accepte un contrat à jours d'accueil variables.

Si on ne prévoit pas de clause spéciale dans le contrat, l'employeur va pouvoir vous faire travailler à sa guise les autres jours de la semaine et aucun férié ne sera donc jamais payé.

Vous avez indiqué au contrat que les fériés seraient payés. Je pense qu'il aurait fallu préciser que quand il y a un jour férié dans une semaine, tombant un jour susceptible d'être travaillé s'il n'avait pas été férié (je veux dire par là que si par ex les mercredis ne sont jamais travaillés, ça ne marchera pas pour les fériés tombant le mercredi : ils seront toujours non payés, tout comme ceux tombant les samedis et les dimanches), ce férié comptera pour tant d'heures (par ex si vous devez faire 3 jours de 8 h, il comptera pour 8 h, et vous n'avez à travailler que 2 autres jours, sinon ce sera HC ; si les horaires sont aussi variables, il faut diviser le nombre d'h hebdo par le nombre de jours susceptibles d'être travaillés dans la semaine).

Il faut en discuter avec l'employeur pour préciser que, puisque le contrat indique bien que les fériés sont payés, il y aura, cette semaine-là, des HC pour la 3e journée travaillée.
Ce message a reçu les remerciements de : léonine

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[RESOLU ?] jours fériés il y a 3 ans 6 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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Léonine
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