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    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : deduction d absence

deduction d absence il y a 3 ans 7 mois #1

Bonjour
j ai reçu ma lettre de rupture de contrat en ar hier le 2 mai
un mois de préavis donc jusqu au 2 juin
pour la déduction d absence je calcul le nombre d heure non effectuées mais dans la case nombre d heures prevu dans la semaine d absence je note mes 20h50 prevu au contrat ou les 82 h que je n ai pas travaille ?
la maman ne désire pas que j effectue mon préavis
merci pour votre aide
Bonne journée

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deduction d absence il y a 3 ans 7 mois #2

re bonjour
en fait ce que je voudrais savoir c est si dans cette case ...Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence
je dois noter le nombre d heure que j effectue normalement a la semaine ou le nombre d heure que j aurais du effectue sur le mois complet

merci

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deduction d absence il y a 3 ans 7 mois #3

Bonjour,
Votre dernier jour de travail sera le lundi 1er juin et non le 2.
Votre pe ne veut pas vous faire effectuer le préavis mais il vous sera payé.
Donc pour le mois de juin vous devrez faire le calcul cours de cassation à partir du 2 au 30 soit en jour soit en heure tout dépends du type de contrat que vous avez établi.

Je suppose que vous travaillez 20,50s et non 20h50 car 20h50= 20,83h

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deduction d absence il y a 3 ans 7 mois #4

merci
oui effectivement l habitude de convertir je travaille 20h30 par semaine
mais pourquoi le 2 puisque j ai reçu le courrier le 2 mai et que mon préavis part a cette date la
pour le calcul cour de cassation je le trouve ou?
je travail avec cet enfant du lundi au vendredi
désolé de vous embêter avec mes questions
bonne journée

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deduction d absence il y a 3 ans 7 mois #5

Votre préavis démarre le jour de première présentation de courrier par conséquent il commence le 2 mai donc si nous comptons un mois de préavis cela va du 2 mai au 1er juin.
www.casamape.fr/doc/rupture/item/retrait-enfant

Pour le calcul cour de cassation :

www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence

www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle

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deduction d absence il y a 3 ans 7 mois #6

merci vais essayer calcule

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