Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat Péri-scolaire

Contrat Péri-scolaire il y a 3 ans 1 semaine #1

bonjour,
Je voudrais savoir si il est possible de faire un CDD pour un péri-scolaire, car je dois signer un contrat avec une maman pour garder son fils de mai à septembre, et elle voulais lisser sur les mois effectuer et non sur l'année, le RAM de ma ville m'a indiquer qu'on devait lisser sur une année complète.
Je vous remercie pour vos réponses.

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Contrat Péri-scolaire il y a 3 ans 1 semaine #2

Virginie35763 écrit: bonjour,
Je voudrais savoir si il est possible de faire un CDD pour un péri-scolaire, car je dois signer un contrat avec une maman pour garder son fils de mai à septembre, et elle voulais lisser sur les mois effectuer et non sur l'année, le RAM de ma ville m'a indiquer qu'on devait lisser sur une année complète.
Je vous remercie pour vos réponses.



:) bonjour non pas de cdd qui sont faits pour des remplacement d'assmat.......vous allez dépanner cette maman pour 5 mois, ne faites pas d'année incomplète car en septembre il y aura une grosse régul et si ça se passe mal vous serez obligé d'aller jusqu'au bout...
Le mieux est de faire un CDI sur 52sem/12, et de déduire les congés que vous prendrez pendant les sem accueil le mois où vous les prendrez, en sept la maman vous licenciera comme pour les autres contrat..........

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