SUJET :

Bonjour,
Je vais débuter un CDD du 6 juillet au 15 septembre 2015. en accord avec les parents, j'ai pris une semaine de vacances du lundi 20 au lundi 27 juillet, déjà organisée depuis l'hiver dernier.... la question que je me pose est celle-ci : est que les pe doivent me les considérer comme des congés payés ou alors est ce des congés sans soldes ?
Info complémentaire : j'ai mon diplôme d'ASS MAT depuis octobre 2014 et c'est mon 2ème accueil en contrat occasionnel depuis le début de l'année.
Merci de votre aide par avance.

COOKIE45 écrit: Bonjour,
Je vais débuter un CDD du 6 juillet au 15 septembre 2015. en accord avec les parents, j'ai pris une semaine de vacances du lundi 20 au lundi 27 juillet, déjà organisée depuis l'hiver dernier.... la question que je me pose est celle-ci : est que les pe doivent me les considérer comme des congés payés ou alors est ce des congés sans soldes ?
Info complémentaire : j'ai mon diplôme d'ASS MAT depuis octobre 2014 et c'est mon 2ème accueil en contrat occasionnel depuis le début de l'année.
Merci de votre aide par avance.

bonjour déjà pourquoi un CDD vous remplacez une collègue???
après la semaine que vous prendrez ne vous sera pas payé c'est du sans solde...autre question, vous avez fait quoi comme mensualisation???

un CDD m'a été conseillé par le RAM puisqu'il s'agit d'un contrat de 2 mois et demi en attente d'une place en crèche au 16 septembre 2015.
Quant au calcul de la mensualisation, c'est un calcul au réel.

COOKIE45 écrit: un CDD m'a été conseillé par le RAM puisqu'il s'agit d'un contrat de 2 mois et demi en attente d'une place en crèche au 16 septembre 2015.
Quant au calcul de la mensualisation, c'est un calcul au réel.

pas bon du tout, il faut faire CDI sur 52sem comme ça pas de régul a la fin, et déduire les sem de cp en cassation...pfffffffffffff c'est ram